+7(499)495-49-41

Идет ли пенсионный стаж у ИП

Содержание

Как считается трудовой стаж индивидуального предпринимателя

Идет ли пенсионный стаж у ИП

На сегодняшний день большое количество людей, особенно предпенсионного возраста, стали задумываться о такой гарантированной государством компенсации, как пенсия.

Ведь её размер напрямую зависит от стажа, то есть от количества отработанного времени в течение всего периода жизни.

– Возраст

– Документы
– Способы повышения пенсии для ИП
– Размеры страховых взносов

Любой гражданин РФ знает, что подтвердить свой стаж можно путём предоставления трудовой книжки.

Но есть отдельная категория работающего населения так называемые работники «на себя», то есть индивидуальные предприниматели (ИП).

В этой статье мы и расскажем, как подтвердить пенсию, идёт ли трудовой стаж, из чего она состоит, что в неё входит и как она начисляется индивидуальному предпринимателю.

Возраст

Подсчёт общего трудового стажа ИП

Для начала следует уточнить тот факт, что, как и для простого работающего населения, для ИП установлен тот же возраст, по достижении которого, при наличии определённого количества стажа, он имеет право обратиться в Пенсионный Фонд за её начислением. Для мужчин этот порог установлен в возрасте шестидесяти лет, для женщин же он составляет пятьдесят пять лет.

Для начисления пенсии достаточно будет иметь трудовой стаж работы более пяти лет, то есть необходимо проработать в числе индивидуальных предпринимателей пять и более лет. Если же этот срок будет менее пяти лет, то права на получение пенсии у такого гражданина не возникает.

! Обязательным же условием, среди прочих, является именно уплата страховых взносов. Без них начисление пенсии невозможно.

Итак, три аспекта, в соответствии с которым ИП может обращаться за начислением пенсии в ПФ РФ:

  1. Достижение гражданином – индивидуальным предпринимателем, пенсионного возраста, мужчинам – шестидесяти лет, женщинам – пятидесяти пяти лет;
  2. Обязательная уплата ежемесячных страховых взносов;
  3. Общий трудовой стаж должен быть более пяти лет.

Из вышесказанного напрашивается вывод, что время, которое гражданин работал индивидуальным предпринимателем, идёт в общий стаж, но лишь при одном условии, им ежемесячно уплачивались в доход бюджета все необходимый страховые взносы.

Если же по каким-то причинам, эти взносы не уплачивались своевременно, не стоит рассчитывать, что этот период работы в качестве индивидуального предпринимателя будет зачтён в общий стаж, а соответственно рассчитывать, что и размер предполагаемой пенсии будет выше.

Трудовая книжка ИП для расчёта трудового стажа

Бытует ошибочное мнение, что для дальнейшего получения пенсии, индивидуальному предпринимателю достаточно будет лишь уплаты взносов ПФ РФ. Однако это не так. Следует заметить то, что будущая пенсия начисляется из количества уплаченным им добровольных страховых взносов, а не их налогов, перечисляемых ПФ РФ.

Более того, этот государственный орган контролирует количество взносов, порядок и сроки оплаты. А вот на оплату страховых взносов ИП добровольно заключает договор с Фондом социального страхования, в соответствии с условиями которого самостоятельно производит расчёт и их начисление.

Кроме того, эти же действия ИП обязан делать и в отношении каждого работника, который у него трудоустроен.

Документы для подтверждения стажа

Как известно, у любого человека, выходящего на пенсию, основным документом, по которому можно рассчитать трудовой стаж, конечно же, является трудовая книжка. В неё вносятся все записи о приёмах и увольнении с работы также записи поощрениях и наградах.

Однако в отличие от обычного работника,  ИП не имеет права оформлять на себя самостоятельно трудовую книжку и вносить в неё запись о начале работы и о её прекращении.

Так же как и при дальнейшем его трудоустройстве на другую службу или организацию,  следующий работодатель также не имеет права внести сведения о начале деятельности в качестве ИП и об её окончании.

Необходимо также уточнить, что понятие трудовой стаж с 2007 года заменено на страховой стаж. Однако не всегда сразу получается изъять из оборота общепринятое, смысловое понятие.

Основными документами для индивидуального предпринимателя, подтверждающими его страховой стаж, будут являться:

  1. свидетельство о регистрации в качестве ИП и начале предпринимательской деятельности с определённого числа;
  2. свидетельство об окончании деятельности индивидуального предпринимателя. Указанные документы выдаются налоговым органом, при предоставлении определённого пакета документов, заверенных нотариусом.

Также, как уже упоминалось выше, необходимо будет предоставить сведения об уплате страховых взносов. Если индивидуальное предпринимательство велось в период до 1991 года, то необходимо будет обратиться в архив за получением такой справки. Если же предпринимательство регистрировалось позднее 1991 года, то достаточно будет получения таких сведений из органов ФСС.

При соблюдении вышеперечисленных условий весь период деятельности в качестве ИП входит в общийтрудовой стаж.

Способы повышения пенсии для ИП

Некоторые обстоятельство могут помочь претендовать на более высокую пенсию, если гражданин, занимающийся индивидуальным предпринимательством:

  1. находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком, при условии, что им добровольно перечисляются взносы в ФСС. Этот период может быть зачислен в общий страховой стаж;
  2. находится на государственной или муниципальной службе. Эти сведения необходимо будет подтверждать справками из Фонда социального страхования;
  3. работает в Государственной думе РФ или Совете Федерации РФ;
  4. находится на военной службе, а также служит в органах внутренних дел или в органах, по контролю за оборотом наркотических средств. Указанные сведения необходимо будет подтверждать записями из архивов, справками;
  5. находится в местах лишения свободы, но при этом привлекается к оплачиваемой работе. Эти сведения необходимо будет подтверждать документами из учреждения, где гражданин отбывал своё наказание.

Размеры страховых взносов

У предпринимателя общий трудовой стаж рассчитывается так же, как и у обычного гражданина, работающего на предприятии. При подсчёте входят все года и месяцы, за которые были уплачены страховые взносы.

Но при этом следует оговориться, если ИП параллельно работал и на другом предприятии по совместительству, то здесь он имеет право выбирать исходя из какого вида деятельности, ему будут начислять страховой стаж и пенсию.

То есть, он вправе выбрать по своему усмотрению место работы, исходя из которого будет рассчитываться пенсия.

Как уже говорилось выше, будущая пенсия у предпринимателя исчисляется из суммы страховых взносов. Размер этих взносов в течение года определён и закреплён законодательно. Иначе он именуется, как фиксированный платёж и в 2016 году он составляет:

  • если среднегодовой доход предпринимателя составляет до трехсот тысяч рублей, то она обязан уплатить в бюджет сумму равную 22261,38 рубль;
  • если доход предпринимателя составляет больше трехсот тысяч рублей, то сумма фиксированного платёж в течение года составит от 22261,38 рубля до 47720,00 рублей.

Итак, отвечая, на вопрос идёт ли трудовой стаж у индивидуальных предпринимателей, можно однозначно ответить, что да. Но при соблюдении некоторых условий. Во-первых, полная самостоятельная уплата взносов в ФСС в течение периода всей деятельности ИП. Пожалуй, это самый важный аспект.

Во-вторых, стаж работы должен быть никак не менее пяти лет по общей сложности. То есть, вы можете проработать пару лет в качестве предпринимателя, уплатив при этом все взносы, и несколько лет на другом предприятии. Но при этом права на получение пенсии вы не утратите.

Ну и, конечно же, достижение пенсионного возраста, по достижении которого, гражданин приобретает право на получение пенсии.

Источник: http://PensiyaInfo.ru/trudovaya-pensiya/stazh-ip.html

Идет ли трудовой стаж у ИП и как он влияет на пенсию: условия, нюансы расчета

Идет ли пенсионный стаж у ИП

Многие граждане, оставившие наёмную работу с крупными зарплатными и пенсионными отчислениями в пользу ведения самостоятельного бизнеса, рано или поздно начинают задумываться о том, какие именно пенсионные выплаты сможет обеспечить им в будущем деятельность индивидуального предпринимателя. Далеко не каждый бизнесмен без предварительной подготовки способен ответить на вопросы о том, идёт ли трудовой стаж у ИП, имеет ли предприниматель право на получение пенсии, что влияет на размер пенсионных выплат, какие существуют способы для того, чтобы увеличить свою пенсию.

Как связаны трудовой стаж и пенсия индивидуального предпринимателя

Прежде всего стоит отметить, что само понятие «трудовой стаж» является устаревшим и с 2007 года его заменяет новое понятие «страховой стаж». Соответственно, заголовок данного раздела может быть трансформирован в вопрос о том, какой страховой стаж должен быть у предпринимателя для получения законной пенсии.

Условия получения права на пенсию для ИП

К условиям, при соблюдении которых бизнесмен получает право на регулярные пенсионные выплаты от государства, относятся следующие:

  • предприниматель во время работы своего ИП на регулярной основе выплачивал положенные законом взносы в Пенсионный фонд РФ;
  • предприниматель находится в пенсионном возрасте (в общем случае это 55 лет и старше для женщин и 60 лет и старше для мужчин);
  • общий страховой стаж предпринимателя составляет не меньше пяти лет.

Первый пункт этого списка нуждается в отдельном пояснении. Не стоит путать страховые выплаты в ФСС с платежами в Пенсионный Фонд и с налоговыми платежами.

От обязанности по перечислению платежей в Пенсионный фонд ИП не вправе уклониться даже в том случае, если деятельность не ведётся, а доходы отсутствуют.

Налоговые отчисления ИП являются отдельным обязательством и не оказывают никакого влияния на получение или неполучение им пенсии.

Предпринимателю полагается встать на учёт в Пенсионном фонде не позже 30 дней с момента официального оформления своей деятельности. В случае закрытия бизнеса соответствующее уведомление в ПФР должно быть отправлено уже в течение трёх дней.

Как ИП подтвердить свой стаж и что в него включается

Люди, работающие по найму, для подтверждения своего страхового стажа традиционно используют трудовую книжку. В ней ведётся история поступлений на работу, движений по карьерной лестнице и увольнений. Частный предприниматель, являясь работодателем, также вносит соответствующие записи в трудовые книжки своих работников. Однако он не вправе делать такую запись в собственной книжке.

Для подтверждения факта трудовой деятельности частный предприниматель использует совсем другие документы. Этим документами являются:

  • Свидетельство о государственной регистрации ИП по форме Р61001, выдаваемое ИФНС при постановке предпринимателя на учёт;
  • Свидетельство о прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП по форме Р65001, подтверждающее срок окончания бизнес-деятельности;
  • Лист записи ЕГРИП — для предпринимателей, осуществивших регистрационные действия после 01.01.2017 г.

В стаж входят также периоды работы ИП, в которые деятельность не велась по определённым, прописанным в законе причинам. К числу обстоятельств, позволяющих прибавить периоды временного простоя предприятия к страховому стажу, разумеется, при условии постоянной и регулярной уплаты взносов в ПФР, относятся следующие:

  • болезнь;
  • рождение ребёнка;
  • уход за ребёнком до достижения им определённого возраста.

При наличии подтверждающих документальных свидетельств в страховой стаж включаются также и периоды простоя коммерческой деятельности ИП, не связанные с состоянием здоровья предпринимателя. Так, в зачёт может быть принято время:

  • работы депутатом в Госдуме либо в Совете Федерации;
  • работы в муниципальных либо государственных органах;
  • службы в вооружённых силах РФ, а также в органах внутренних дел, пожарной, уголовно-исполнительной службы, а также в органах по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ;
  • лишения свободы (при условии, что гражданин привлекался к оплачиваемому труду).

Период работы в муниципальных либо государственных органах также входит в трудовой стаж индивидуального предпринимателя

Как рассчитать размер пенсии у ИП и какие существуют возможности для её увеличения

Размер пенсии определяется не столько величиной страхового стажа, сколько суммой уплаченных в ПФР за время активной деятельности взносов.

Это происходит по той причине, что пенсионные выплаты гражданина в качестве своей основы имеют пенсионный капитал, который сложен непосредственно из уплаченных ранее взносов.

В страховой стаж входят все годы, состоящие из полных календарных месяцев, в которые страховые взносы были уплачены полностью.

Федеральный закон №400-ФЗ гласит, что размер будущей пенсии определяется на основе пенсионных баллов, собранных за всё время работы. Сумма баллов исчисляется по общему трудовому стажу, размеру заработной платы, возрасту выхода на заслуженный отдых, а также по отчислениям на накопительную часть пенсии.

Итак, пенсия на сегодняшний день включает в себя две составляющие: базовую и страховую.

Размер базовой части пенсии представляет собой минимальную сумму, на которую претендует гражданин с любым трудовым стажем по достижении пенсионного возраста.

Эта сумма устанавливается государством и подлежит ежегодному индексированию. В 2018 году базовая пенсия составляет 4 982 рубля 90 копеек.

Для понимания темпов роста этой суммы сообщим, что в 2016 году базовая часть пенсии составляла 4 500 рублей.

Страховая часть пенсии позволяет до определённого порога увеличить базовую её часть. Страховая часть состоит, в свою очередь, также из двух частей, а именно из страховой части (её составляют страховые взносы в Пенсионный фонд) и из накопительной части (отчисления, выполняемые гражданином добровольно в тот фонд, который был выбран им самостоятельно).

Для ИП наибольший интерес представляет именно страховая часть пенсии, поскольку только так он имеет возможность непосредственно повлиять на размер полагающихся ему в будущем выплат.

Регулярно уплачиваемые бизнесменом страховые взносы распределяются следующим образом: 22% от каждого заработка направляется в ПФР, при этом 6% ложатся в основу базовой пенсии, 10% направляются в страховую часть пенсии, а остаток в 6% отправляется в накопительную часть.

Приведённая выше схема действует для всех граждан, чей год рождения приходится на 1967 и более поздние годы. Для тех же, кто родился до 1967 года, на счёт в Пенсионном фонде уходят все 16% целиком, а накопительная часть не формируется.

Порядок расчёта

Перейдём непосредственно к формуле для расчёта пенсии. Пенсия сегодня высчитывается как сумма пенсионных баллов, умноженная на стоимость балла в год назначения пенсии + фиксированная часть. Стоимость балла в 2018 году составляет 81 рубль 49 копеек.

Таким образом, каждый предприниматель имеет возможность примерно оценить свою будущую пенсию. Для более точных расчётов рекомендуется воспользоваться пенсионным калькулятором, доступным на сайте Пенсионного Фонда России.

Пенсионный калькулятор на сайте ПФР позволяет оценить размер будущей пенсии

Возможностей увеличить пенсию, выплачиваемую государством, у простых граждан сегодня не так уж и много. Объясняется это в первую очередь нестабильностью самой системы пенсионного обеспечения населения.

Никто не может дать гарантии, что через 5 или 10 лет правила начисления пенсий снова не поменяются, а сам пенсионный возраст не будет увеличен.

Поэтому каждый предприниматель, желающий в старости вести безбедное существование, должен позаботиться о своём будущем самостоятельно.

Индивидуальные предприниматели, как и все остальные граждане нашей страны, имеют право на предоставление им государственной пенсии. Однако размеры таких пенсий, как правило, невелики, и их не хватит на то, чтобы и в старости вести привычный образ жизни.

Именно по этой причине большинство бизнесменов не слишком рассчитывает на подобную социальную помощь, предпочитая организовать себе «подушку безопасности» и сделать запас на старость. Один вкладывает деньги в недвижимость, второй открывает депозиты, третий приобретает драгоценные металлы.

Позаботиться о своей пенсии лучше в тот момент, пока есть здоровье и силы для этого, не дожидаясь помощи от кого бы то ни было.

  • Ирина Ко
  • Распечатать

Источник: https://biznes.guru/individualnoe-predprinimatelstvo/nalogi-i-vznosy/idet-li-trudovoy-stazh-u-ip.html

Идет ли трудовой стаж у ИП для получения пенсии, как он считается и что является подтверждением, как отображается в трудовой книжке

Идет ли пенсионный стаж у ИП

Вопросом, влияет ли предпринимательская деятельность на будущую пенсию и, если да, то как, рано или поздно задаётся каждый ИП. Особенно актуален он для тех из них, кто не имеет иных официальных источников дохода, кроме поступлений от этой самой деятельности. К тому же ситуация усложняется путаницей в терминологии, определяющей разновидности стажа.

Одним из следствий этого факта становится появление совершенно недостоверной информации, дающей основания для совсем не радостных прогнозов. Однако если продраться сквозь эти дебри и отделить мух от котлет, о божий дар от яичницы, картина окажется противоположной.

Право на пенсию у ИП при соблюдении ряда прочих условий есть, и осуществляемые им на протяжении всего периода предпринимательской деятельности платежи не пропадут.

Идёт ли трудовой стаж у ИП и каковы особенности его определения

Для начала следует разобраться с терминологией. В 2018 году применительно к стажу, на основе которого определяются право на пенсию и её размер, применяются два термина — трудовой и страховой стаж. В официальных разъяснениях относительно разницы между этими понятиями территориальные отделения Пенсионного фонда РФ (ПФР), указывают на такое положение дел:

  • Страховой стаж — весь суммарный срок, на протяжении которого за гражданина уплачивались страховые взносы в ПФР. Не является исключением и ИП, единственная его особенность состоит лишь в том, что за наёмного работника эти отчисления делает работодатель (в том числе и предприниматель за своих работников, если они ему есть), а ИП платит страховые взносы сам за себя. Именно в фонд его будущей пенсии идёт львиная доля этих фиксированных страховых взносов, а если годовой доход ИП превысил 300 тысяч рублей, то и 1% от суммы сверх этого барьера.
  • Общий трудовой стаж — «суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года» (дословная цитата с официального сайта ПФР). Эта дата играет роль рубикона не просто так — именно с этого дня начал действовать порядок уплаты страховых взносов в ПФР, актуальный, не считая ряда более поздних непринципиальных корректив, и поныне.

Продолжительность этого стажа (страхового+трудового) имеет ключевое значение при определении как самого права на пенсию, так и её размера. Одним из условий назначения пенсии считается наличие минимальной длительности стажа. А применительно к её размеру действует правило «чем дольше, тем больше».

И вот в этом случае в зачёт идут оба стажа — и страховой, и общий трудовой до 1 января 2002 года, если у претендента на пенсию он вообще есть. А тем, кто начал трудовую или предпринимательскую деятельность после этой даты, достаточно страхового стажа.

В то же время в Рунете можно найти немало публикаций, авторы которых утверждают, что стаж ИП якобы будет засчитан то ли в трудовой, то ли в страховой (каждый автор интерпретирует эти термины по-своему), только при условии заключения им договора о добровольной уплате взносов в Фонд социального страхования. А фиксированные платежи, по версии таких авторов, в зачёт якобы не идут, потому что и так сами собой разумеются. Особо дотошные при этом даже ссылаются на положения законодательства. Действительно, такое положение есть, вот только к пенсиям никакого отношения не имеет.

В страховой стаж включаются:

…периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, за которые уплачены платежи на социальное страхование…

подпункт в) пункта 2 Правил подсчёта и подтвержения страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утверждённых Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91

https://rg.ru/2007/03/22/posobia-pravila-dok.html

Как видите, уже из названия документа ясно, что он касается конкретных двух выплат:

  • выплаты по временной нетрудоспособности;
  • в связи с материнством.

О пенсиях же не сказано ни слова, в том числе и в тексте документа. И стаж, о котором идёт речь в этом случае, касается исключительно названных выплат и их размера, а к пенсии не привязан никаким боком. У ФСС свой стаж, а у ПФР — свой, а между собой они никак не связаны. В общем, Федот, да не тот.

Страховой стаж в ФСС влияет на оплату только больничных и декретных, а не на пенсию

Страховой же стаж по линии ПФР реглментируется совсем другим нормативным актом. А в нём всё сказано предельно чётко.

В страховой стаж включаются (засчитываются):

а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее — страховые взносы).

п. 2 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением правительства РФ от 02.10.2014 № 1015

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=216590&fld=134&dst=100108,0&rnd=0.5767101953832245#0

Таким образом, ситуация с платежами ИП в ПФР полностью подпадает под критерии, на основании которых исчисляется страховой стаж по линии Пенсионного фонда, который и требуется для будущей пенсии. А утверждения, будто его для этого недостаточно, не соответствуют действительности.

В общем, если вы ИП, то срочно бежать в отделение ФСС ради права на пенсию незачем. А вот, пожалуй, имеет смысл вступить с ним в добровольные отношения на случай серьёзных проблем со здоровьем, а для женщин, планирующих рожать — и ради получения пособий по беременности и родам и уходу за ребёнком.

Часто бизнесмены, как люди деятельные, планируют не отходить на пенсию по достижении почтенного возраста, а рассчитывают, как принято говорить, «умереть в ботинках».

Однако случиться может всякое, и даже крепкое здоровье не гарантирует ничего — например, от аварии или стихийного бедствия не застрахован на 100%, к сожалению, никто.

Так что позаботиться о себе на случай возможной внезапной потери трудоспособности никогда не лишне. Хотя, безусловно, дай бог, чтобы не пригодилось.

Как подтвердить трудовой стаж ИП

Страховой и трудовой стаж претендента на пенсию исчисляется, в первую очередь, на основании данных персонифицированного учёта ПФР. Однако в различных спорных ситуациях используются дополнительные подтверждающие документы.

Основным документом, подтверждающим стаж наёмного работника, служит трудовая книжка. В случае же с ИП ситуация снова осложняется. Ведь он хотя и должен вести трудовые книжки на работников, если те у него есть, но в собственный аналогичный документ делать никаких записей о своей предпринимательской деятельности не только не должен, но и не вправе.

Не вправе отразить в трудовой книжке факт ведения им предпринимательской деятельности и его работодатель, если ИП параллельно с бизнесом или после его официального прекращения устроится на работу по найму.

ИП может и должен делать записи в трудовых книжках своих работников. А в собственной нельзя!

Для подтверждения своего стажа в период осуществления предпринимательской деятельности ИП использует два документа:

  • свидетельство о государственной регистрации ИП, выданное до 2017 года, или Лист записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей о государственной регистрации ИП, если она была осуществлена в 2017 или позже;
  • свидетельство о государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности или Лист записи в ЕГРИП о государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности.

Особый случай, если ИП был зарегистрирован в этом качестве до 2002 года. Тогда ему для подтверждения полученного в этот период общего трудового стажа, в который входит и предпринимательская деятельность, понадобятся:

  • свидетельство об уплате Единого налога на вменённый доход (ЕНВД) для определённых видов деятельности и иные документы, выдаваемые налоговыми органами в установленном порядке для ИП, являвшихся в названный период плательщиками ЕНВД;
  • если предприниматель до 1 января 2001 года применял упрощённую систему налогообложения и оплачивал стоимость патента, соответствующий документ из Пенсионного фонда, а после этой даты — от территориальных налоговых органов.

Общие условия для получения права на пенсию

Для получения страховой пенсии в 2018 году гражданин, в том числе и ИП, должен удовлетворять сразу трём условиям:

  • достигнуть пенсионного возраста, который составляет 55 лет для женщин и 60 для мужчин;
  • иметь не менее девяти лет страхового стажа;
  • иметь индивидуальный коэффициент пенсионера (ИПК) не ниже 13,8 балла.

Изменения в пенсионной системе, результатом которые стали новые требования к стажу, вступили в силу в январе 2015. Ещё в 2014 году для страховой пенсии было достаточно пяти лет. Одновременно появились понятие ИПК и требования к его минимальному размеру.

И они будут с каждым годом ужесточаться. Для сравнения: в 2015 претенденту на пенсию хватало шести лет страхового стажа и ИПК 6,6 балла. В 2017 понадобились восемь лет и 11,4 баллв. В 2019 потребуются уже десять лет стажа и 16,2 балла.

Тем же, кто планирует выходить на пенсию в 2025 году и позже, для получения страховой пенсии будет нужно от 16 лет страхового стажа и ИПК не ниже 30.

Те, кто не доберёт как минимум по одному из названных критериев, смогут рассчитывать только на социальную пенсию, которая ощутимо меньше страховой и назначается лишь с 65 лет.

В 2018 году для назначения страховой пенсии достаточно восьми лет страхового стажа и 13,8 балла индивидуального пенсионного коэффициента. К 2025 потребуются уже 16 лет и 30 баллов

ИПК рассчитывается на основе дохода будущего пенсионера по итогам четвёртого квартала очередного календарного года. Если зарплата была на уровне одного минимального размера оплаты труда (МРОТ), начисляется один балл, за два МРОТ — два балла и т. д.

Фиксированные платежи предпринимателя в ПФР рассчитаны на основе одного МРОТ, а значит, за каждый год предпринимательской деятельности он получает один балл ИПК.

Если же его годовой доход превышает 300 тысяч рублей и с его части сверх этой суммы уплачиваются дополнительные взносы в размере 1%, это принесёт дополнительные баллы. Заработать баллы ИП сможет также другими способами:

  • параллельно получая облагаемый страховыми взносами в ПФР доход от работы по найму, выплат по гражданско-правовым договорам;
  • делая платежи в ПФР в рамках программы софинансирования будущей пенсии; ж
  • женщины, имеющие право на материнский капитал, могут направить на формирование будущей пенсии и его целиком или частично.

Шансы на обеспеченную старость значительно возрастают у тех, кто не станет уповать только на государственную пенсию и позаботится об источнике дополнительных поступлений в период, когда решит отойти от дел. Для формирования этого будущего пассивного дохода используются, например, такие инструменты:

  • добровольные отчисления в негосударственные пенсионные фонды;
  • программы накопительного пенсионного страхования;
  • накопление сбережений и инвестирование их в надёжные и обеспечивающие стабильный прирост активы, заслуживающие отдельного детального рассмотрения.

Как меняются условия для назначения пенсии в России (видео)

Таким образом, предпринимательская деятельность и автоматически вытекающая из неё обязанность по уплате фиксированных платежей в ПФР без дополнительных телодвижений гарантируют ИП страховой стаж и прирост ИПК на один балл за каждый год. И если его устраивает размер будущей пенсии из расчёта, как если бы он все годы занятий собственным бизнесом работал за зарплату в размере одного МРОТ, ничего больше предпринимать от него не требуется.

  • Руслан Царев
  • Распечатать

Источник: https://kadrovik.guru/idet-li-trudovoy-stazh-u-ip.html

Идет ли трудовой стаж у ИП и как он влияет на пенсию

Идет ли пенсионный стаж у ИП

Большинство российских граждан, особенно зрелого возраста, не позволяют себе забыть о пенсионном будущем, всерьез рассчитывая на государственную пенсионную программу.

Но для того, чтобы получать пенсию, сначала придется накопить её, и если обычный гражданин, работающий на предприятии любой организационной формы, знает, что исчислять и уплачивать страховые пенсионные взносы за него будет работодатель, то индивидуальный предприниматель (далее — ИП), являясь одновременно работником и руководителем своего предприятия, уплачивает взносы сам за себя.

Тем не менее, часто, начиная собственное дело, многие не задумываются о трудовом стаже, пытаясь поставить бизнес на ноги.

Но когда дело налажено и есть стабильный доход, ИП начинают задаваться вопросами о том, идет ли у них трудовой стаж и какую пенсию для ИП государство предусматривает в таком случае.

Учитывая важность вопроса, сразу хочется заметить, что понятие «трудовой стаж» является устаревшим и не применяется с 2007 года, его полностью заменило понятие «страховой стаж».

Начать разбираться стоит с простого — определения пенсии в российском законодательстве.

По своей сути, пенсия является выплатой денег от государства, которая производится ежемесячно, в качестве компенсации утраченного гражданином заработка, в нашем случае, в связи с достижением установленного возраста.

Её назначение производится государственными органами на основании подсчета суммарной продолжительности трудовой деятельности гражданина-пенсионера, достигшего пенсионного возраста, но только той, в течение которой производились выплаты в Пенсионный Фонд или же имели место иные события, в связи с которыми в стаже можно учесть определенные периоды работы без производимых выплат. С оглядкой на вышесказанное, для того, чтобы ИП мог рассчитывать на помощь государства в будущем, ему следует учесть три основных условия:

  • с доходов ИП производились в установленном порядке и предусмотренном размере регулярные (ежемесячные) исчисления и уплата страховых взносов;
  • ИП достиг пенсионного возраста — 60 лет для мужчины или же 55 лет для женщины;
  • кроме того, не имеют права назначения пенсии граждане, страховой стаж которых составляет менее 5 лет. Таким образом, для приобретения права на пенсию, ИП также должен иметь более 5 лет страхового стажа.

Соответственно, полученный во время деятельности в качестве ИП стаж, входит в общий трудовой стаж, если только в это время уплачивались взносы. Другими словами, достигнув указанного возраста, а также имея в прошлом более 5 лет страхового стажа, ИП может претендовать на государственную помощь в размере, который зависит от количества ранее уплаченных в ПФ РФ страховых пенсионных взносов.

Важно заметить, что многие путают необходимость наличия взносов в Пенсионный Фонд и взносов в Фонд социального страхования.

Платежи в Пенсионный Фонд, граждане, работающие в качестве ИП, итак ежемесячно уплачивают в обязательном порядке, поэтому учет их поступлений государственный орган ведет самостоятельно, а ИП не может не производить их уплату даже в том случае, если фактически не работает и не получает прибыль.

Действующие «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа ..» (далее — Правила), утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 года N 91, также содержат отдельное примечание о том, что уплата налогов не признается уплатой страховых платежей.

Поэтому для получения права на пенсию речь идет именно о страховых взносах — добровольных взносах в Фонд социального страхования (ФСС), с которым ИП заключает договор добровольного социального страхования.

Соответственно, непременным четвертым условием для получения пенсии, так или иначе, становится заключенный ранее договор ФСС, по которому ИП выплачивал страховые взносы.

Как ИП подтвердить стаж для пенсии и что в него включается?

Для людей, которые в течение своей жизни работают на других, документом, подтверждающим их страховой стаж, является трудовая книжка, в которой работодатели на каждом новом рабочем месте делают соответствующие записи.

Принимая наемных работников на свое предприятие на постоянной основе, ИП становится работодателем и также обязан вести трудовые книжки на каждого, с кем он заключил трудовой договор.

Тем не менее, он не может вносить записи в свою собственную трудовую книжку и при последующем трудоустройстве на чужие предприятия запись о его предыдущей деятельности в качестве самостоятельного ИП также не вносится.

Подтверждением начала его деятельности является Свидетельство о государственной регистрации, выданное Федеральной налоговой службой по месту регистрации, а вот факт окончания подтверждает Свидетельство о прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП.

Именно эти два документа по установленной форме № Р61001 и № Р65001 в будущем смогут подтвердить нужные периоды деятельности ИП для исчисления его стажа.

Кроме того, учитывая обязательную необходимость совершения добровольных платежей в ФСС, понадобятся сведенья об уплаченных страховых взносах.

Согласно Правил, для того, чтобы подтвердить периоды деятельности в качестве ИП за годы, предшествующие 1991 году, потребуется предоставить документ финансовых органов или справку из архива, подтверждающую уплату страховых взносов. Для того, чтобы подтвердить деятельность за периоды с 1991 год по 2000 год, а также за периоды после 2003 года, нужно будет предоставить справку из территориального органа ФСС.

Как замечено выше, периоды индивидуальной предпринимательской деятельности идут в стаж ИП, если соблюдались все необходимые вышеперечисленные условия.

Но бывает так, что периоды работы прерываются в силу обстоятельств и некоторые из этих обстоятельств законодатель приравнивает к трудовой деятельности или просто включает в страховой стаж, что даст возможность позже претендовать на более высокую пенсию.

Что касается перерывов в работе по причине болезни, или в связи с рождением ребенка, а также по уходу за ним до достижения определенного возраста, в том случае, если ИП в эти периоды подлежал социальному страхованию, то есть своевременно и в полном объеме уплачивал страховые взносы в ФСС, то они непременно включаются в страховой стаж.

Что касается иных, более серьезных жизненных обстоятельств, согласно действующему законодательству, некоторые из них также дают возможность учесть их длительность в страховой стаж, при наличии подтверждающих документов, а именно:

  • периоды работы депутатом в Совете Федерации или Государственной Думе (очевидно, подтвердить данные факты будет несложно);
  • периоды работы на государственных или муниципальных должностях, которые можно подтвердить путем обычного предоставления справки из ФСС;
  • периоды военной, а также службы в органах внутренних дел, пожарной и уголовно-исполнительной службы, также органах по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ, подтверждаются путем предоставления военных билетов, справок, записей в трудовой и документами их архивов;
  • периоды лишения свободы, в течение которых гражданин привлекался к оплачиваемому труду, которые подтверждают документы от учреждения, где исполнялось наказание.

Кроме вышеуказанных, Правила содержат также иные возможные периоды работы, деятельности или службы, которые могут быть включены в страховой стаж.

Как подсчитать страховой стаж для ИП?

Подсчет стажа, нужного для получения права на пенсию по достижению определенного возраста, производится в обычном календарном порядке.

Исчисляются все годы, в которые включаются полные календарные месяцы, состоящие из 30 дней, за которые в полном объеме платились страховые взносы в ФСС.

При этом, если нет возможности установить точное число месяца, то за нужную дату «по умолчанию» принимается середина месяца — 15 число, а если нет возможности установить месяцы, то за нужную дату принимается середина года — 1 июля соответствующего года.

В том случае, если деятельность в качестве ИП совпадает по времени также с иной работой, например, ИП работал по совмещению, то при оформлении пенсии ему предстоит выбрать лишь одно место работы — либо как ИП, либо как работник другого предприятия/службы.

Таким образом, в страховой стаж можно учитывать только один период деятельности для учета его общей продолжительности, причем этот период выбирает сам ИП. Но при определении размера пенсии, на которую он может претендовать, будут учитываться совокупно все платежи, совершенные за все периоды каждой из деятельности.

Будущая пенсия ИП формируется на основе пенсионного капитала, который, в свою очередь, складывается из суммы уплаченных страховых взносов. Такие взносы ранее укладывались в понятие «страховой год», но не так давно ему на смену пришло понятие «фиксированный платеж».

В начале 2015 года этот платеж был увеличен почти вдвое, что начало моментально приводить к массовому закрытию ИП, в связи с чем был принят ФЗ, устанавливающий дифференциацию страховых взносов согласно доходов.

Для тех ИП, годовой доход которых менее триста тысяч рублей, в 2015 году установлена сумма фиксированного платежа в 2015 году составит 22261, 38 рублей.

Для тех же, чей доход превысит за год указанную сумму, платеж исчисляется по формуле, ориентированной на сумму доходов, но составит он не менее 22261, 38 рублей и не более 47720 рублей, так как установлен лимит в 8 МРОТ.

  • Владимир
  • Распечатать

Источник: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/kak-strahovoy-stazh-u-ip-vliyaet-na-raschet-pensii.html

Идет ли трудовой стаж у ИП: как подтвердить, правила расчета и другие нюансы

Идет ли пенсионный стаж у ИП

Ни для кого не секрет, что размер пенсии зависит от трудового (а в настоящее время — страхового) стажа работника. Стаж — это количество лет, отработанных человеком в течение всей своей жизни.

Но если со стажем наёмных работников всё довольно ясно, то много вопросов возникает по поводу стажа индивидуальных предпринимателей — идёт ли он у ИП, отражается ли он в трудовой книжке, как рассчитывается и подтверждается, каким образом начисляется пенсия.

Идёт ли трудовой стаж у ИП

Согласно Трудовому кодексу РФ, регламентирующему ведение трудовой деятельности, работающее население вправе рассчитывать на пенсионные выплаты от государственных органов по достижении ими определённого возраста.

Пенсия — ежемесячные денежные начисления в пользу ранее работавших граждан, компенсирующие утраченный заработок.

Для людей, занимающихся предпринимательской деятельностью, также как и для наёмных работников, законодательством определён одинаковый возраст, достигая который можно надеяться на отчисления из ПФР (Пенсионного фонда России).

Чтобы узнать, идёт ли стаж у индивидуальных предпринимателей, необходимо ознакомиться с положениями Трудового кодекса РФ

Условия для обращения предпринимателя в ПФР:

  1. Достижение пенсионного возраста (мужчинами — 60 лет, женщинами — 55 лет).
  2. Наличие трудового стажа не менее 5 лет.
  3. Выплата ежемесячных страховых взносов со своего дохода в налоговую инспекцию (а не в Фонд социального страхования, как было раньше).

Стоит отметить, что если взносы по каким-либо причинам просрочены, то этот период работы в качестве ИП не будет учитываться в общем стаже.

Помимо этого, не следует путать страховые взносы, от суммы которых зависит размер будущей пенсии, с ежемесячными отчислениями предпринимателя.

Сумма отчислений в ПФР (теперь в ИФНС) постоянна и не зависит от прибыльности предпринимательской деятельности.

К 2018 году активно используемый термин трудовой стаж можно назвать устаревшим. В Федеральном законе «О страховых пенсиях», с которым связаны основные изменения в порядке выхода на пенсию по старости, используется другой термин — страховой стаж.

Под собственно трудовым стажем имеются в виду периоды работы или иной деятельности, предшествующие регистрации в системе персонифицированного учёта ПФР (до 2002 года).

А страховой стаж представляет собой совокупность этих двух периодов — трудового, если он у человека есть, и собственно страхового, который подтверждается системой персонифицированного учёта и только ей.

https://kadrovik.guru/trudovoy-stazh-dlya-vyihoda-na-pensiyu.html

Отражение стажа предпринимателя в трудовой книжке

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 66) у работающего человека должен быть документ, подтверждающий его трудовую деятельность.

Речь идёт о трудовой книжке, в которую вносятся работодателями записи о приёмах и увольнениях с рабочих мест. Трудовая книжка фиксирует сведения о страховом (и трудовом до 2002 года) стаже.

ИП как владелец бизнеса не имеет права оформлять на себя книжку, т. к. не является работником в принятом смысле.

Деятельность ИП в трудовой книжке не фиксируется

При последующем трудоустройстве бывшим предпринимателем на службу или в организацию, будущий работодатель также не должен фиксировать какие-либо сведения о его деятельности в качестве ИП. Как уже говорилось, именно взносы ИП в ИФНС являются одним из условий учёта трудового стажа за время ведения коммерческой деятельности.

Дата регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя и дата снятия с регистрации в ФНС соответствуют периоду трудового (страхового) стажа ИП.

В момент снятия с учёта Пенсионный Фонд обязан выдать предпринимателю справку, подтверждающую тот факт, что во время его деятельности необходимые выплаты осуществлялись.

Если гражданин одновременно выступает как ИП и как наёмный работник какой-либо организации, то в месте трудоустройства на него заводят трудовую книжку как для обычного работника.

При этом он как действующий ИП в то же время должен вносить фиксированные суммы и страховые выплаты в ИФНС.

Входит ли стаж ИП для расчёта больничного

Когда заболевает наёмный работник, руководство оформляет больничный лист (листок нетрудоспособности) для того, чтобы иметь возможность в период болезни компенсировать заработок.

Что же сообщает нам законодательство относительно временной нетрудоспособности предпринимателя? Согласно Трудовому кодексу РФ бизнесмен имеет такое же право на оформление больничного листа.

Для этого необходимо выполнить следующие условия:

  1. Заключить договор с Фондом социального страхования (на основании Приказа Минтруда России от 29.04.2016 № 202н):
    • сбор требуемой документации (копии паспорта, свидетельство о государственной регистрации и постановке на учёт, выписка из гос. реестра);
    • подача заявления;
    • ожидание извещения о процедуре оплаты.
  2. Перечислить (и делать это регулярно) денежные средства в Фонд.

Для ИП, также как и для других наёмных работников, выписываются листы нетрудоспособности

В том случае, если ИП берёт отпуск по беременности и родам, этот период также должен оплачиваться, в том числе предусмотрена единоразовая компенсация за становление на учёт в женскую консультацию. Стоит иметь в виду, что выплаты по больничному листу напрямую зависят от трудового стажа и минимального размера оплаты труда.

Таблица: размеры компенсации для ИП по больничному листу

Расчёт выплаты пособия по больничному листу происходит следующим образом:

  1. Осуществляется расчёт среднего размера зарплаты (МРОТ делится на количество дней в месяце).
  2. Рассчитывается трудовой стаж.
  3. Вычисляется пособие (результат среднего размера заработной платы умножается на процент стажа).
  4. Конечный расчёт пособия зависит от уровня налога.

Нелишним будет обратить внимание на образец заполнения больничного листа. Только отсутствие ошибок в заполнении даёт гарантию получения компенсирующих выплат.

С 01.05.2018 года минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне составляет 11 163 рубля, но по факту в каждом регионе страны он разный.

Процедура расчёта страхового стажа ИП и начисления пенсии

Следует запомнить раз и навсегда, что пенсионное обеспечение ИП в корне отличается от расчёта пенсий наёмных работников.

Отличия прослеживаются как в учёте страхового (трудового) стажа (ранее говорилось о самостоятельных отчислениях ИП), в размерах страховых взносов и формулах, исходя из которых происходит расчёт будущих пенсий для предпринимателей.

В жизни бизнесменов законодательством предусмотрены нестраховые периоды. В такие отрезки времени государственные фонды отчисляют взносы вместо ИП. Это время также входит в стаж бизнесменов. Подобное возможно в следующих ситуациях:

  • служба в армии;
  • проживание супругов в качестве военных в регионах, где они не имели возможности трудоустройства (не более 5 лет суммарно);
  • когда супруги в качестве сотрудников дипломатических и консульских ведомств РФ проживают на территории иностранного государства (не более 5 лет суммарно), если в этот период они не занимались коммерческой деятельностью;
  • время ухода за детьми, до исполнения каждому 1,5 лет (в сумме не более 6 лет);
  • период ухода трудоспособного ИП за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или состарившимся родственником старше 80 лет.

Начисление пенсий для ИП происходит согласно нормам ТК РФ и правилам пенсионного законодательства

Как уже говорилось выше, на размер пенсии ИП влияет сумма его страховых взносов. Законодательной базой закреплён ежегодный объём этих взносов. В 2018 году он составляет:

  • для ИП, чей средний доход в году составляет до 300 000 рублей, платежом в бюджет является 32 385 рублей;
  • доход свыше 300 000 рублей обязует ИП дополнительно к фиксированной сумме перечислить 1% от суммы дохода, который превышает данную величину. При этом сумма будет ограничена максимальной величиной 212 360 рублей.

Пенсионные выплаты тех предпринимателей, которые продолжают работать после выхода на пенсию, не индексируются. Если же предприниматель оставил трудовую деятельность после выхода на пенсию, то он может рассчитывать на ежегодное повышение пенсии.

Расчёт стажа для северных регионов РФ

Для северных регионов нашей страны законодательством предусмотрены особые правила расчёта трудового стажа населения. Для получения пенсии мужчинам достаточно достигнуть 55 лет, женщинам — 50 лет.

Помимо этого, они должны работать на севере не менее 20 и 15 лет соответственно.

Для того чтобы деятельность ИП была зачислена в «северный» стаж, предприниматели, помимо уплаты страховых взносов, должны представить доказательства ведения коммерческой деятельности в соответствующих регионах.

Для северных районов РФ предусмотрены свои правила расчёта стажа и начисления пенсий

Доказательствами служат:

  • налоговые выписки о доходах и расходах в данной местности;
  • договор об аренде помещения;
  • договоры с подрядчиками и т. д. (представляемые доказательства зависят от конкретной деятельности ИП и могут существенно отличаться).

Подтверждение стажа ИП

Свой стаж предприниматель подтверждает следующими доказательствами:

  1. Свидетельством о регистрации физического лица в качестве ИП (до 2017 года) или Листом записи ЕГРИП (с 01.01.2017).
  2. Свидетельством о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве ИП (выдаётся после окончания предпринимателем деятельности в том случае, если закрыт расчётный счёт и нет никаких долгов перед государственными контролирующими органами.
  3. Если деятельность ИП велась до 1991 года, необходимо получить в архиве справку об уплате всех страховых взносов. Если деятельность велась после 1991 года, эти сведения получают в отделении ФСС.

Для учёта стажа индивидуальных предпринимателей требуются установленные законом доказательства

В некоторых случаях бизнесмен вправе рассчитывать на повышение пенсии. Такие надежды оправданы, если ИП:

  • работает в Государственной думе РФ или Совете Федерации РФ;
  • находится на государственной или муниципальной службе;
  • служит в органах внутренних дел или в органах по контролю за оборотом наркотических средств;
  • находится на военной службе;
  • лишён свободы, но при этом привлекается к оплачиваемой работе;
  • находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком, если при этом добровольно перечисляет взносы в ИФНС.

В этих случаях подтверждающая документация будет следующей:

  • трудовая книжка;
  • справка из архива;
  • военный билет;
  • документ из мест лишения свободы;
  • свидетельство о рождении ребёнка.

: страховые взносы индивидуальных предпринимателей

При соблюдении установленных Трудовым кодексом РФ правил страховой стаж у граждан, занятых коммерческой деятельностью, будет начисляться.

В связи с этим бизнесмен может рассчитывать на пенсионные выплаты от государства, а в некоторых случаях даже на повышение денежных выплат.

Стаж работы не менее 5 лет, своевременное добровольное перечисление взносов в налоговую инспекцию в течение функционирования ИП, достижение пенсионного возраста, наличие подтверждающих стаж документов — всё это даёт право на получение пенсии.

  • Наталья Иванова
  • Распечатать

Источник: https://ipboss.guru/poleznoe/idet-li-trudovoy-stazh-u-ip.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.