+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Содержание

Как оплачивается больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за несовершеннолетним

Если малыш заболел, то одному из родителей можно идти с ним на больничный, но как производится оплата по уходу за ребенком. Нужно ли обязательно быть мамой или папой, чтобы вылечить ребенка.

На практике некоторые ограничения по оплате существуют, и в содержании этой статьи имеется информация о том, как правильно это сделать.

Кто может идти на больничный

Больничный лист является официальным и обязательным под оплату документом, выданным медицинским работником, если у работника реально выявлены отклонения по состоянию здоровья.

До недавнего времени больничные листы выдавались лишь маме или папе, а также опекунам, но в данный момент все изменилось, и находиться с малышом на больничном могут тети или дяди, бабушки или дедушки и иные члены семьи.

Специалист может направить на больничный по уходу за несовершеннолетним отца, но на самом деле с ним может находиться мама, а папа пойдет на работу. При выдаче больничного листа не принимаются во внимание степень родства, а также совместное либо раздельное проживание на одной жилплощади с малышом.

Главное, чтобы этот человек работал и был застрахован работодателем в ФСС. Оформление больничных листов возможно даже при нахождении мамы в декрете или по уходу за маленьким в возрасте до 3 лет.

Лист, свидетельствующий о нетрудоспособности:

  • на учащегося в школе или в ином учреждении;
  • на пенсионера;
  • на неработающую маму.

Если заболевание у ребенка приобрело продолжительный характер, то больничный лист можно поделить на нескольких лиц. У работодателя нет оснований у сотрудника требовать документов для подтверждения родства с малышом.

Какие существуют основания для выдачи больничного

Врач освобождает от работы гражданина, при обнаружении у ребенка следующих отклонений:

  1. Острое вирусное заболевание, имеющее продолжительный характер.
  2. Лечение, требующее вмешательств специалистов.
  3. Лечение патологии лекарственными препаратами.

Листок нетрудоспособности не выдается, если хроническая болезнь при ее протекании обостряется. При заболевании одновременно двух детей педиатр выдает одни больничный, а если малышей три и более, то второй больничный. Когда одни из малышей выздоравливает, а второй продолжает болеть, то и больничный продлевается на второго.

Лечение может проходить:

  • в домашних условиях;
  • в стационаре;
  • с госпитализацией.

Так как при последнем из перечисленных случаев может потребоваться вмешательство хирургов, то с малышом обязательно должен находиться взрослый.

Как оформляется лист нетрудоспособности

Оформление больничного для проведения амбулаторного лечения

Для получения освобождения от работы, в связи с заболеванием ребенка, необходимо обратиться в поликлинику по месту прописки малыша. Участковый врач занимается оформлением больничного для проведения амбулаторного лечения.

То есть взрослый совместно с ребенком является на прием как первичный, так и повторный, чтобы специалист имел представление о человеке, на которого будет оформляться листок нетрудоспособности.

Также ему необходимо явиться и на заключительный прием.

При необходимости проведения лечения в стационаре, то следует открыть больничный именно в этом учреждении. Родственник, находящийся на больничном листе по уходу за ребенком, должен постоянно с ним быть и нести ответственность в некоторой степени за выздоровление последнего.

Но для выписки больничного листка требуются следующие данные:

  • документ, подтверждающий рождение;
  • паспорт близкого родственника;
  • медполис ребенка.

Лист нетрудоспособности выдается на руки ухаживающему непосредственно в кабинете врача.

Но сегодня имеются два варианта выдачи:

  • при первичном приеме;
  • по завершении больничного.

Чтобы своевременно открыть листок нетрудоспособности, то необходимо в этот день явиться на прием к врачу. Больничные строго фиксируются в поликлинике, поэтому задним числом или заблаговременно не выдаются.

Как производится оплата больничного

Начисление заработной платы осуществляется на основании листка нетрудоспособности, и если он оформлен без разного рода замечаний, например без помарок, и ошибочных сведений, то в течение 10 дней выплачиваются денежные средства. Сумма выплачивается фондом СС, в этом случае работодатель не выплачивает денежных средств вообще.

Если у человека одновременно имеются два трудоустройства, то и два листка нетрудоспособности он получает тоже. Во всех остальных случаях положено выдавать только один лист.

Сколько дней оплачивается

Фондом социального страхования не ограничиваются сроки оплаты больничных листов, но тем не менее существуют некоторые ограничения.

Сведения о продолжительностиЕсли ребенку до 7 летОт 7 лет до 15Более 15 лет
Один больничный в дняхПолностью на весь срок прохождения леченияНа 15 дней (для домашнего либо стационарного лечения)З дня если ребенок лечился дома, а при нахождении в поликлинике не оплачивается вообще
Сколько дней в году берется под оплату (максимальное)60 — дома60 — в стационаре45 — дома45 — в стационаре30 дней — для лечения дома

Согласно решения врачебной комиссии, стоит отметить, что для детей старше 15 лет может быть установлено и более 3 дней нахождения с ними взрослого на больничном.

Также существует ряд оснований, которые являются исключением из общих правил:

  • если в детском саду карантин, то оплата производится за все время;
  • если ребенок является инвалидом, то максимальное количество оплачиваемых дней в году составляет -120;
  • если имеется вич-инфекция, то ограничений пот оплате нет;
  • если имеются онкологические патологии, то оплата за больничный производится за весь период.

При истечении максимального времени положенного срока и если малыш продолжает болеть, то взрослый человек имеет полное право с ними далее оставаться на больничном.

Как рассчитываются выплаты

При расчете учитывается фактически отработанное время сотрудником на данном предприятии, а также официальное трудоустройство, главное, чтобы работодатель своевременно вносил взносы в ФСС.

В зависимости от трудового стажа выплаты производятся при лечении малыша в стационаре. Если ребенка лечили дома, то выплачивается первых 10 дней в размере 100%, а последующие составляют 50%.

Для подсчета среднедневного заработка необходимо принять во внимание несколько данных:

  1. Предшествующие годы трудовой деятельности. Только 2 года перед датой при оформлении листа. В 2018, к примеру, берутся годы 17 и 16, но если, к примеру, мама находилась в декретном отпуске, то при расчете учитываются 15 и 14. Бывает и такое, что уровень заработной платы не превышает минимальной оплаты труда, тогда выплачивается сумма из расчета по МРОТ.
  2. Сумма среднегодового дохода вычисляется по следующим показателям. Оклад усредненный не должен быть выше предельной величины взносов в ФСС. При замене годов из выбранного периода сумма применяется за соответствующее время.
  3. Учитываются все выплаты взносов в ФСС, то есть начисления заработной платы. Если не было заключено трудового договора, то начисления не производятся.

Вычисление суммы заработной платы производится в бухгалтерии предприятия, а также организацией подаются сведения в фонд соцстраха для начисления денежных средств. Какая зарплата полагается можно увидеть в расчетном листке за месяц.

Производится ли оплата в период отпуска

Выписка больничного листка

Больничный лист по уходу за малышом не оплачивается, если человек находиться в отпуске, к примеру:

  • в декретном;
  • профсоюзном;
  • без содержания.

То есть он находится дома, исходя из сложившихся обстоятельств, и может присмотреть за малышом. Конечно, на практике встречаются и такие обстоятельства, когда при выходе из отпуска ребенок еще не выздоровел и больше с ним сидеть некому. В этом случае нужно оформить больничный. Если же до выхода на отдых малыш простывает, то первые два дня оплачиваются полностью.

Рекомендуется внимательно подходить к вопросам оформления больничного листа, так как не все работодатели сумеют правильно оценить сложившуюся ситуацию. Так что стоит выполнять четко все рекомендации законодательных актов для конкретных случаев.

Некоторые нюансы

При оформлении листка нетрудоспособности следует помнить:

  1. После увольнения оплата производится в полном объеме и до последней рабочей смены.
  2. Если супруга в декрете, то муж имеет право уйти на больничный с малышом.
  3. Если приходится ухаживать за двумя детьми, то оплата больничного производится на основании лимитированной суммы.
  4. Все выходные и праздничные дни оплачиваются в полном размере.

В жизни встречаются разные ситуации, в основном они бывают нестандартными, но тем менее, все достаточно просто решается.

Порядок начисления и уплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до трех лет в следующем видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Апр 26, 2018Пособие Хелп

Источник: https://posobie.help/posobiya/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom.html

Пошаговый алгоритм расчета больничного по уходу за ребенком в 2018 году — как оплачивается и начисляется пособие на примерах

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

> Персонал > Больничный > Пошаговый алгоритм расчета больничного по уходу за ребенком в 2018 году — как оплачивается и начисляется пособие на примерах

Законодательство РФ помогает семьям, имеющим детей, создавая для них благоприятные условия. Предоставляются выплаты и льготы, направленные на увеличения достатка родителей. Существенной помощью государства стало право на получение денежного пособия при временной нетрудоспособности, связанной с необходимостью ухода за больными детьми.

Федеральный закон №255, в новой редакции от 1 мая 2017 года, устанавливает порядок, условия и алгоритм расчета по оплате больничных листов, открытых на несовершеннолетних.

Расчет пособия по болезни младшего члена семьи имеет особенности и отличается от начисления больничного, выданного по случаю болезни сотрудника.

Больничный лист выписывается лицу, обеспечивающему уход за больным, в день обращения и хранится у врача.

При лечении в стационаре, где ребёнок находится вместе с родителем, листок временной нетрудоспособности выписывается лечащим больничным врачом, при получении амбулаторного лечения – лечащим врачом поликлиники. На руки оформленная бумага выдается после выписки больного.

Документы для оформления пособия по уходу:

  • для детей — свидетельства о рождении;
  • паспорт работающего человека, который будет ухаживать за больным.
  • его полис ОМС.

После того, как больничный лист закрывается, он передается к оплате работодателю.

Независимо от количества заболевших в семье детей, выдается один лист о временной нетрудоспособности. При заболевании другого ребёнка, больничный продлевается, до полного излечения заболевших.

В приказе Минзравсоцразвития РФ за №624н от 29 июня 2011г. в пункте 40 и 41 дается разъяснение, что отпуск родителя не продлевается на период болезни ребёнка. Если малыш продолжает болеть после отпуска, больничный лист открывается с того дня, когда лицу, обеспечивающему уход за больным, требуется выйти на работу.

Оплачивается ли больничный на ребенка в выходной или праздничный день — читайте здесь.

Ограничения

Лист, по временной нетрудоспособности, вызванной болезнью самого работника, предъявляется к оплате всем работодателям. По уходу за детьми, ФЗ-255 в новой редакции, оставляет право получения оплаты только по одному месту трудоустройства.

Суммарный доход для вычисления среднего заработка родителя включает командировочные и суточные суммы, выданные работнику.

Важно! Выплаты по социальным пособиям не учитываются.

Предельная величина дохода для расчёта пособия по уходу за больным ребёнком, устанавливается ежегодно Постановлениями Правительства РФ и составляет по годам:

ГодПредельная величина дохода, руб.
2018815000
2017755000
2016718000
2015670000

При расчете выплаты по временной нетрудоспособности в 2018 году для расчета берутся максимальные ограничения по доходы за 2016 и 2017 год.

За чей счет выдается пособие?

Это важное отличие от оплаты больничных, выданных в связи с болезнью самого работника, когда три первых дня оплачивает работодатель, остальные ФСС. В случае с уходом за больным ребенком полностью вся начисленная сумма по листу оплачивается за счет ФСС.

В больничном листке важно правильно указывать название предприятия, где работает сотрудник. Документ удостоверяется печатью медицинского учреждения. Если в оформлении будут сделаны ошибки, Фонд социального страхования вправе отказать работодателю в компенсации выплаченной суммы.

Если работник, получивший больничный по уходу за ребёнком, продолжит трудовую деятельность и оставит малыша на попечение другого лица, по выявленному факту нарушения, законодательство предусматривает отказ в оплате больничного листа.

В каком размере назначается — процент оплаты

Чтобы рассчитать стаж, собираются данные записей трудовой книжки работника. В зависимости от его величины и производится оплата.

Стаж работника8 лет и большеОт 5 до 8 летДо 5 лет
% оплаты при стационарном лечении1008060
% оплаты при амбулаторном леченииПервые 10 дней1008060
Остальные дни505050

Как рассчитать?

Исходные составляющие для расчёта:

  • средний заработок работника за 2 года, предшествующих году оформления больничного по уходу за ребенком (статья 14 ФЗ-255);
  • общий страховой стаж сотрудника;
  • вид ухода за больным ребенком (амбулаторный или стационарный).

Для начала, нужно определиться с правом на получения листа временной нетрудоспособности по уходу за ребёнком. Таким правом обладают родители или родственники – бабушки и дедушки, а также опекуны и усыновители. Не препятствует выдаче документа степень родства и отсутствие общей прописки с заболевшими детьми.

При амбулаторном лечении

ВозрастОграничение по общему числу дней заболевания в году, подлежащих к оплате по больничному листуПроцент оплаты от определённого среднего заработкаОграничение по времени на один случай
Первые 10 дней больничного листа оплачиваются в зависимости от стажаСвыше 10 дней, независимо от стажа работника
До 7 лет60100%50%
От 7÷15 лет45100%50%15 дней
От 15 лет и старше30Оплачиваются только 3 дня100%3 дняДля увеличения срока до 7 дней требуется консилиум врачей

Особые случаи:

  • По уходу за ребёнком-инвалидом, количество дней в году, подлежащих к оплате больничного листа, увеличивается до 120.
  • Оплачивается без ограничения срок пребывания в стационаре с ВИЧ инфицированным ребёнком.
  • Ограничения по оплате не вводятся при онкологическом заболевании и осложнениях, полученных после профилактических прививок.
  • Если детский сад закрывается на карантин, больничный оплачивается полностью не зависимо от продолжительности.

На первом этапе расчета определяется сумма заработка за 2 года (включаются все выплаты, с которых уплачены взносы на ВНиМ). Нельзя в расчет брать годовые суммы дохода свыше предельных баз по взносам.

Далее считается среднедневной заработок. Для его расчета полученная сумма дохода делится на 730.

Если в двухлетний период попадает декретный отпуск, по желанию матери для расчёта берут предшествующий декретному отпуску период. При этом важно, чтобы получившееся пособие не было уменьшено.

На втором этапе определяется процент оплаты в зависимости от стажа.

Пример расчета для 2018 года

Пример 1.

В октябре 2018 года ребенку исполняется 7 лет. В данном году родителю по уходу за ним оплатили 40 уже дней. В ноябре он вновь заболевает на 10 дней. Сколько дней по больничному листу будет оплачено?

Расчёт:

С 7 лет до 15 лет общее количество оплаченных дней по уходу за больным составляет 45 суток. Матери за год оплатили из них 40. Следовательно, оплате подлежат только 5 дней.

Пример 2.

Ребенку исполняется 7 лет в сентябре во время его болезни. С начала года он уже проболел 40 дней. Его заболевание в сентябре по продолжительности составляет 15 дней. Сколько дней по уходу будет оплачено, если трудовой стаж матери 10 лет.

Расчёт:

Больничный лист открывается в день обращения к врачу. Поэтому врач на первом приёме спрашивает, сколько лет полных исполнилось детям. В документе будет запись возраста — 6 лет. Поэтому матери оплатят все дни временной нетрудоспособности (остаток дней для оплаты 60 – 40 = 20).

Ребёнок проболел в домашних условиях 15 суток. За первые 10 оплата составит 100% от рассчитанного среднего заработка, за 5 оставшиеся дней из расчёта 50%.

Пример 3

Ребенок в возрасте 6 лет болеет 15 дней в 2018 году.

Доход матери за 2017, и 2016 года составляет 780000 рублей и 720000 рублей соответственно.

Стаж матери 7 лет.

Расчет:

Так как доход выше предельной базы по взносам на НВиМ, средний дневной заработок определяем по предельным базам, установленным на 2017 и 2016 года, они составляют 755000 и 718000 рублей.

Дневной заработок рассчитывается 1473000 / 730 = 2017,81 руб.

Коэффициент от стажа матери составит 80%

За первые 10 дней оплачивается = 2017,81 * 0.8 * 10 = 16142,48 руб.

За оставшийся период болезни:

2017,81 * 0.5 * 5 = 5044,53 руб.

Итого сумма к оплате составит 21187,01 рублей.

Как оплачивается больничный на ребенка, смотрите в видео:

Выводы

Для расчёта используются Постановления Правительства и Федеральные законы. Каждый год вносятся изменения в определение предельных сумм дохода и других составляющих, поэтому необходимо уточнять полученные сведения.

Зная свой доход за 2 года, стаж и время болезни ребёнка, можно самостоятельно рассчитать компенсацию по уходу за ребёнком.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: http://buhland.ru/bolnichniy-po-uxodu-za-rebenkom/

Больничный по уходу за ребенком – как оплачивается, оформление и процедура продления

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Время чтения: 5 минут

5 сентября 2017

Еще вчера малыш был бодрым непоседой, резвился, играл, а сегодня чувствует себя нехорошо, и настолько, что придется обратиться за медицинской помощью.

Кому из родственников врач вправе давать больничный по уходу за ребенком, как будет оплачиваться и хватит ли для получения пособия листка о нетрудоспособности? С решением этих вопросов приходится сталкиваться работающим родителям и семьям с детьми, когда возникает типичная житейская ситуация.

Что такое больничный по уходу за ребенком

Выдаваемый медицинским учреждением официальный документ, который подтверждает законное отсутствие сотрудника на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности и дающий право на получение денежной выплаты – вот что собой представляет больничный лист по уходу за ребенком. Оформление, правила, форма, порядок выдачи документа, процент оплаты определены законодательными актами:

  1. Постановление Правительства РФ №375 (о конкретных условиях, размер выплат).
  2. Приказы Министерства здравсоцразвития №№ 347н, 624н (о порядке выдачи, форме, специфике заполнения бланка).
  3. Закон № 255-ФЗ (об особенностях соцстрахования).
  4. Приказ Министерства здравсоцразвития № 84н (содержит полный перечень заболеваний, срок и суммы выплат по ним).

Кому положен

Больничный на ребенка выдают человеку, который будет непосредственно ухаживать за малышом, т.е. фактически осуществлять уход за ним. Законом определены следующие категории лиц, которые вправе оформить лист нетрудоспособности по уходу за ребенком:

  • родители (мама, папа);
  • другие члены семьи (бабушки, дедушки, тети, дяди);
  • опекун;
  • попечитель.

Для оформления больничных листов иными родственниками, последние – необязательно должны проживать с малышом в одной квартире, доме или т.п. Кроме этого, для выдачи больничных нет необходимости доказывать степень родства, важными условиями для получения документа о нетрудоспособности является действующая страховка в ФСС РФ и официальное трудоустройство.

До какого возраста ребенка дают больничный

Согласно законодательству РФ давать отпуск по уходу родителям, любым родственникам, опекунам должны независимо от возраста заболевшего малыша. В статьях основных законодательных актов указывается период, когда может быть открыт больничный: с момента рождения и до 18 лет. Возраст нуждающихся в уходе детей влияет на размер выплат, расчет пособий, денежных компенсаций.

Сколько можно сидеть на больничном

Во многом продолжительность временной нетрудоспособности взрослого, который ухаживает за больным малышом, будет зависеть от вида и тяжести детского заболевания.

Максимальный срок, при котором можно рассчитывать на полную компенсацию, составляет 60 календарных дней в течение года (младшим детям возрастом до 7 лет).

В особых случаях при лечении в амбулаторных или стационарных условиях оформить документ можно на 90 дней или на 120 (при уходе за ребенком-инвалидом).

Таблица зависимости срока и возраста для получения компенсации по болезни, травме детей:
ВозрастСрокУсловия
0-7 лет60 дней (в особых случаях 90 или 120) на один календарный год.Полная компенсация за весь период лечения.
7-15 летДо 15 дней.По каждому случаю, при этом при каждом обращении в медицинское учреждение будет даваться новый лист.
15 лет и старшеДо 3-х дней.Только при амбулаторном лечении. Не выдается при лечении на дневном стационаре.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Пособие по временной нетрудоспособности взрослого, ухаживающего за больным, травмированным ребенком или в случае карантина, выплачивает страхователь (работодатель) и Фонд Социального Страхования РФ за счет бюджетных средств.

Как оплачивается больничный с ребенком в 2017 году после принятых изменений в законодательстве? После подачи правильно заполненного листа в ФСС РФ в течение 10 рабочих дней будет проведен расчет пособия, а получить его работник сможет при следующей зарплате, авансе.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком

На размер оплаты больничного влияет способ лечения: при амбулаторном (домашнем) уходе первые 7 календарных дней будут оплачиваться с учетом страхового стажа ухаживающего взрослого, а остальные дни болезни – 50% от среднего заработка.

При трудовом стаже менее 5 лет расчет больничного по уходу за ребенком производится в сумме, равной 60% от среднего заработка, а от 8 лет – 100%.

Расчет среднего заработка учитывает все выплаты за предыдущие 2 года: вознаграждения, надбавки, отпускные и т.п.

Больничный по болезни ребенка

Оформить листок родственнику малыша должны в детской поликлинике или больнице с учетом требований к документу. В пределах установленных сроков документ может выдаваться родственникам поочередно, но недопустимо получить его одновременно двумя взрослыми.

Работодатель обязан предоставить родственнику малыша или опекуну отпуск, при этом не вправе требовать документов или справок, указывающих на родство. Оплата больничного по уходу за ребенком осуществляет ФСС на основе листка с указанием причины нетрудоспособности.

По уходу за ребенком-инвалидом

Если отпуск по беременности и родам не входит в перечень условий, когда оформляются больничные, то при уходе за ребенком-инвалидом выплаты положены.

Весь срок лечения, который достигает 4 месяцев (120 календарных дней), до 18 лет оплачивается полностью и без ограничений, в том числе пребывание на стационарном лечении.

Размер пособия не зависит от продолжительности страхового стажа, но если лимит оплачиваемых дней превышен, то сверх его больничный не оплачивается.

Как оформить больничный по уходу за ребенком

Форма листа, порядок его заполнения четко прописаны в законодательных актах. Открытие, закрытие больничного, на какой срок он может продлеваться – эта деятельность поручена лицензионным медорганизациям.

В листке нетрудоспособности указываются коды, период причитающегося пособия, продолжительность стажа (страхового), ИНН и т.д.

Второй листок выдается, если в семье одновременно заболело трое детей и больше, либо врач допустил ошибку при заполнении бланка.

Источник: https://mosmama.ru/2442-bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom.html

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году? Порядок расчета выплат

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Уход за болеющим ребенком порой требует достаточно большого времени, однако, в силу особенностей действующего законодательства не все полученные больничные будут оплачиваться. По этой причине нередко возникают вопросы о том, кто именно может взять больничный лист по уходу за ребенком из близких родственников.

На сегодняшний день такое право дано не только маме или папе ребенка. Ухаживать за болеющим ребенком могут бабушки и дедушки с оформлением соответствующего листка нетрудоспособности. При этом с 2018 года не требуется обязательного предоставления документов, подтверждающих близкое родство с таким ребенком. Данный факт Фондом социального страхования будет устанавливаться самостоятельно.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 350-8059.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 309-9401.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Однако в случае если больничный лист оформляет не родитель ребенка, а, например, бабушка или дедушка, то потребуется подтверждение такого ухода – не допускается оформление больничного листа и одновременное пребывание на рабочем месте, так как работодатель не сможет оплатить и заработную плату, и пособие по больничному листу.

Правила оформления

Для того чтобы больничный лист был принят к исполнению и оплате финансовыми подразделениями работодателя того лица, который осуществлял уход за больным ребенком, необходимо соблюсти требования к оформлению такого листа. К числу таковых относятся:

  • возможность оформления больничного листа только врачом, работающим в поликлинике, больнице или аналогичном медицинском учреждении;
  • выписанный сотрудниками скорой помощи больничный лист не является законным;
  • первым днем больничного листа должен быть указан день, в который произошло обращение к врачу по поводу заболевания ребенка (независимо от того, идет ли речь о вызове врача на дом или визите в медицинское учреждение, в том числе если речь идет о визите, совершенном посредством использования услуг бригад скорой медицинской помощи);
  • последний день больничного – это день выписки ребенка (в случае если один больничный выдан на двоих детей, то день выписки последнего ребенка);
  • первый рабочий день – день, указанный в графе «Приступить к работе с…».

Оформление больничного листа возможно только в том случае, если предоставлены документы на того, кто будет ухаживать за ребенком, а также на самого ребенка:

  • медицинский полис ребенка;
  • свидетельство о его рождении или паспорт (если ребенок по возрасту находится в диапазоне от четырнадцати до пятнадцати лет, а для ребенка-инвалида – до восемнадцати лет);
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность того, кто будет осуществлять уход за ребенком.

Образец документа: бланк незаполненного больничного листа можно посмотреть по ссылке.

В том случае, если указанные требования соблюдены, работодатель обязан принять данный листок нетрудоспособности к оплате.

Правила выдачи больничного листа на двоих или более детей

Количество выдаваемых больничных листов зависит от количества тех детей, на которых происходит оформление листка нетрудоспособности.

В том случае, если детей двое, то листок выдается один на обоих детей.

Если детей трое и более, то выдается дополнительный листок (в связи с тем, что в полях, где указывается информация о тех лицах, за которыми осуществляется уход, не может быть указано более двух человек).

Если дети заболели в разные сроки, но частично происходит пересечение по болезни (второй заболел, пока первый не выздоровел), дополнительного больничного не потребуется – будет действовать один и тот же больничный.

Работодатель при этом не имеет права требовать от сотрудника предоставления справок и иных документов, не предусмотренных законом, по которым происходит определение очередности заболевания детей.

Если дети заболели в разные периоды времени, то листки нетрудоспособности выдаются на каждого ребенка в отдельности, но только в том случае, если они не достигли возраста пятнадцати лет и не находятся в стационаре. В противном случае родственнику, который будет осуществлять уход, пособие по листку нетрудоспособности выдано не будет.

Если дети болеют одновременно, может быть выдано несколько больничных листов, но при условии, что они будут выданы разным лицам, осуществляющим уход.

При этом если речь идет о суммировании лимитов календарных дней, которые должны быть оплачены, то на двоих детей они удваиваются (то есть составляют минимум 120 дней). Однако по каждому ребенку такие лимиты придется просчитывать отдельно вручную, так как данная услуга не предоставляется ни одной бухгалтерской программой.

Что  касается возможности зачета дней по тому периоду, который посвящен ребенку, отболевшему раньше, невозможно осуществить перезачет дней, которые родитель пробыл на больничном с одним ребенком – оплате подлежат все дни, указанные в бланке больничного листа.

Кто будет оплачивать больничный лист?

С 2016 года действует правило, согласно которому при осуществлении оплаты больничного листа происходит разделение выплат:

  • первые три дня оплачивает работодатель;
  • последующие дни пособие начисляет Фонд социального страхования.

Однако в том случае, если речь идет о пребывании ухаживающего лица с ребенком в стационаре, то все дни больничного оплачивает ФСС.

Правила расчета выплаты

Если речь идет о выплатах, которые осуществляются в отношении родственника, который ухаживает за ребенком, не достигшим семилетнего возраста, то оплате подлежат шестьдесят дней в году, которые такой ухаживающий родственник находится на больничном. При этом оплате подлежат только первые пятнадцать дней из всего больничного в одном периоде.

Если у ребенка, который не достиг возраста семи лет, возникло заболевание, которое включено в специальный Перечень Министерства здравоохранения, то период, в течение которого дни больничного оплачиваются, составляет девяносто дней в одном году (в одном больничном оплачиваются также первые пятнадцать дней).

При предоставлении листка нетрудоспособности, который выдан по уходу за ребенком-инвалидом, максимальный период, который подлежит оплате, составляет сто двадцать дней (ограничение по количеству дней в одном больничном сохраняется).

В том случае, если речь идет о больничном, выданном по заболеванию, возникшему в качестве постимунного осложнения (например, возникновение заболевания после какой-либо прививки), либо у ребенка диагностировано злокачественное образование, или он получил статус ВИЧ-инфицированного и проходит лечение в стационаре, то ограничения по оплате конкретного периода времени пребывания на больничном снимаются.

При этом работодатель обязан будет принять все те больничные, которые поданы даже после превышения установленных годовых лимитов на количество дней, но оплатит только те дни, которые находятся в оговоренных рамках установленных периодов для каждой категории детей.

Относительно механизма расчета выплат существуют свои правила, согласно которым:

  • первые десять дней больничного оплачиваются в соответствии с имеющимся страховым стажем работника (если страховой стаж до 5 лет, берется за основу шестьдесят процентов от среднего заработка сотрудника; от 5 до 8 лет – восемьдесят процентов от заработка; свыше восьми лет страхового стажа – сто процентов заработка);
  • последние пять дней больничного оплачиваются независимо от того, какой у сотрудника страховой стаж, из расчета пятидесяти процентов от среднего заработка;
  • если весь период в 15 дней уход за ребенком в возрасте до пятнадцати лет осуществлялся в стационаре, то в расчет берется только страховой стаж;
  • если ребенок не признан инвалидом, и он достиг возраста пятнадцати лет и находится в стационаре, ухаживающему лицу больничный оплачен не будет.

Случаи, когда больничный по уходу за ребенком не подлежит оплате

Больничный лист, который выдан по уходу за ребенком, может не подлежать оплате в следующих случаях:

  • родитель или ухаживающий за ребенком близкий родственник работает на основании гражданско-правового договора (не подлежит оплате никакой больничный независимо от того, кому и по каким причинам он выдан);
  • сотрудник, предоставивший больничный, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
  • у сотрудника оформлен отпуск по беременности и родам;
  • сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком;
  • больничный выдан с нарушениями требований действующего законодательства.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/bolnichnyj/uhody-za-rebenkom.html

Больничный по уходу за ребенком: оплата, расчет листа нетрудоспособности в 2018 | Юридические Советы

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Последнее обновление Ноябрь 2018

Всех, у кого есть дети, интересует вопрос, как оплачивается больничный по уходу за ребенком.

Дело в том, что работодатель может неохотно отвечать на многие вопросы, а разобраться самостоятельно во всех тонкостях оформления листка нетрудоспособности и начисления зарплаты в этот период, довольно сложно.

Статья ниже подробно расскажет о том, как высчитывается и начисляется оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2018 с учетом последних изменений.

По статистике в большинстве случаев за больным ребенком ухаживает мать. Однако право выйти на больничный имеет любой родственник ребенка, который:

  • работает (учащимся, студентам, пенсионерам листок нетрудоспособности не положен);
  • отчисляет взносы в ФСС (то есть оформлен на работу официально).

То есть больничный по уходу за ребенком отцу, если мать не работает, тоже может быть оформлен (на таких же условиях, как и матери).

Уход за больным ребенком может осуществлять вообще любой родственник, даже если он не проживает постоянно вместе с ним:

  • бабушка/дедушка;
  • прабабушка/прадедушка;
  • тетя/дядя и пр.

Однако больничный одновременно для ухода за одним и тем же ребенком не может взять несколько человек. То есть в один и тот же период болезни бланк листка нетрудоспособности может быть выдан только одному родственнику. Но если недуг затянулся, то по очереди ухаживать за больным могут отец, мать и другие члены семьи.

При этом степень родства с ребенком доказывать работодателю не нужно. Это позиция законодателя, которая выражена в п.5 ст.13 ФЗ №225. То есть, например, бабушке не придется доказывать, что она бабушка, если она предоставит работодателю оформленный в надлежащей форме листок нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Кто оплачивает?

Несмотря на то, что лист нетрудоспособности сотрудник передает работодателю, больничные по уходу за ребенком, начиная с первого дня, оплачиваются за счет средств ФСС.

Для сравнения: если заболевает работник, то первые три дня его вынужденного отпуска оплачивает работодатель.

Оформление: правила и рекомендации

Как только ребенок почувствовал недомогание – сразу же обращайтесь в больницу, поскольку врач открывает больничный датой первого обращения. «Задним» числом оформить лист нетрудоспособности не получится.

При осмотре врача (происходит он на дому или в больнице – не важно) должен присутствовать родственник, на которого будут открывать больничный.

То есть если мама, например, не работает, а больничный хотят оформить на папу, который в момент осмотра на работе, ему придется приехать.

Также лицо, на чье имя выписан больничный, должен лично его продлевать и закрывать.

Выдача больничного листа осуществляется:

  • при амбулаторном лечении – лечащим врачом в больнице;
  • если лежите в стационаре – лечащим врачом в больнице или в стационаре.

Документ выдается на руки в день закрытия больничного.

Выдача нескольких листков нетрудоспособности при одновременном трудоустройстве у нескольких работодателей возможна в следующих случаях:

  1. В течение последних двух календарных лет работник был трудоустроен у тех же работодателей.
  2. На протяжении этих лет работник работал у этих и других (другого) работодателей.

В остальных случаях листок нетрудоспособности выдается в едином экземпляре.

Если в семье несколько детей..

Порядок выдачи в этом случае зависит от количества детей и периода болезни:

Количество детейПериод болезниКак оформить
2Болеют одновременноОформляется один лист на двоих детей до выздоровления последнего
2Второй заболел после первого, но родитель не успел закрыть больничныйБольничный продлевается до выздоровления всех детей, новый лист не выдается
2Второй заболел после первого, больничный успели закрытьОткрывается новый больничный, оформляется новый лист
3 и болееЗаболели одновременно или кто-то из них позже остальныхМожет быть выдано два больничных на разных людей (например, на маму и на папу/бабушку).

Какие документы нужны, чтобы оформить лист нетрудоспособности?

Чтобы открыть больничный, в больницу необходимо взять с собой:

  1. Свидетельство ребенка о рождении.
  2. Полис ОМС.
  3. Паспорт лица, которое будет осуществлять уход.

Документы, подтверждающие родство с ребенком, не нужны.

Сколько раз в году можно уходить на больничный?

Работник может уходить на больничный неограниченное количество раз в год. Допустимый период отсутствия на работе также не ограничен законом.

Более того, если Ваш ребенок болеет слишком часто и подолгу – работодатель не может угрожать увольнением или привести свои угрозы в исполнение, поскольку в ст. 81 ТК РФ, содержащей основания для расчета по инициативе работодателя, нет такой причины как «длительное и частое пребывание на больничном».

Источник: http://juresovet.ru/bolnichnyj-po-uxodu-za-rebenkom/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.