+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Коды заболеваний в больничном листе

Содержание

Расшифровка диагнозов заболеваний по коду

Коды заболеваний в больничном листе

Чтобы предельно упростить заполнение больничного листа и оптимизировать процесс дальнейшего оформления бюллетеня, врачи применяют шифры медицинских диагнозов по МКБ.

Обычный человек, который ранее не сталкивался с кодировкой, не понимает, что записано в листке нетрудоспособности. Запоминать все шифры в таких ситуациях нерационально.

Чтобы быстро разобраться в вопросе, не стоит забивать голову ненужными знаниями. Для этого достаточно знать, где искать нужную информацию.

Сориентироваться в «засекреченных» сведениях помогут цифровые коды диагнозов медицинских заболеваний по МКБ 10 с расшифровкой, которые не изменились и в 2017 году, и соответствуют международной классификации. Этот материал содержит достоверную и актуальную на текущий момент информацию о значении данных, содержащихся в больничных листах, а также о нормах, регулирующих внесение сведений в документы.

Что это такое?

В соответствии с требованиями ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, предоставление выплаты за период временной нетрудоспособности осуществляется на основании больничного листа.

Требования заполнения документа закреплены в приказе Минсоцразвития России № 624н от 29 июня 2011 года, форма документа утверждена приказом Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года.

В бланке должна присутствовать обязательная информация, в перечень которой входят:

  • даты предоставления документов;
  • название учреждения, в котором осуществляется оформление листка, и адрес расположения организации;
  • сведения о гражданине, получающего листок временной нетрудоспособности;
  • информация о фирме, в которой человек выполняет трудовую деятельность;
  • сведения о враче, заполнившем документ;
  • момент начала осуществления трудовой деятельности.

Готовые документы предоставляет врач. В дополнение к основным сведениям в больничном листе должен быть проставлен код заболевания. Он указывается в строке “причина”. Таблица кодов диагнозов заболеваний в больничном листе в России и их расшифровка закреплена в приказе Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года.

Код представляет собой цифровое обозначение причины возникновения временной нетрудоспособности. Внесение информации при помощи этого способа позволяет достигнуть следующих целей:

  • сэкономить место в документе;
  • упростить функционирование кадровой службы организации;
  • упростить взаимодействие между разными медицинскими учреждениями.

Когда используются медицинские шифры диагнозов заболеваний, указанную в документе информацию сможет понять даже врач иностранной клиники.

Современная классификация

Если человека интересует классификатор кодов заболеваний, стоит обратиться к приказу Минсоцразвития РФ № 347н от 26 апреля 2011 года. Наборы цифр, содержащиеся в нормативно-правовом акте, условно можно разделить на несколько категорий:

  1. Причины возникновения временной нетрудоспособности. В Приказе Минсоцразвития их предусмотрено 15. Шифры, входящие в эту категорию, представляют собой двузначную комбинацию цифр, которая представляется в одноимённой ячейке, находящейся напротив строки причины нетрудоспособности. В листок нетрудоспособности разрешается вносить корректировки.

    Если данные потребуется поменять, новый набор цифр проставляется в ячейке “код изм”. Она расположена рядом с первоначальной графой.

  2. Дополнительные данные. В ряде ситуаций их представление может потребоваться рядом с основным набором цифр.

    Информацию необходимо писать, если человек заболел в результате опьянения, проходит лечение в санатории, берет дополнительный декретный отпуск, лечится в организации, которая входит в категорию научно-исследовательских учреждений.

  3. Отражающие родственную связь.

    Числовые обозначения, входящие в эту категорию, вписываются над одноименной строкой, если человек не может продолжить трудовую деятельность из-за необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

  4. Нарушение режима лечения. Данные вносятся напротив одноименной строки, если подобное происшествие имело место быть.
  5. Прочие коды.

    Комбинация цифр, входящих в эту категорию, фиксируется напротив строки “Иное”. С ее помощью врач может зафиксировать значимые сведения о состоянии здоровья гражданина.

  6. Отражающие особенности начисления выплаты по больничному листу. Сведения вносятся в графу “условия начисления”.

Отдельно от остальных существует код подчиненности. Он не унифицирован. Набор цифр вносится в документ в зависимости от региона, в котором зарегистрирована фирма. Чтобы узнать код, потребуется обратиться в местные подразделения ФСС.

Что означает код причины нетрудоспособности 01 в больничном листе – расшифровка

Чаще других в документы о временной нетрудоспособности проставляется код 01. Он подтверждает тот факт, что человек не может в течение определенного периода выполнять свои профессиональные обязанности по причине заболевания. Расшифровка кода болезни 01 в больничном листе только частично раскрывает нужную информацию.

Этот код скрывает под собой классические болезни, которые обычно не угрожают здоровью гражданина. Если в документе присутствует обозначение 01, работодатель будет осуществлять начисление выплаты в обычном режиме, руководствуясь положениями пункта 1 статьи 14 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года.

Что означает код причины нетрудоспособности 02 в больничном листе – расшифровка

Разобравшись, что значит код 02 в больничном листке, работодатель должен начислить выплату на общих основаниях. Ведь этот шифр означает, что человек получил не связанную с производством травму.

Если документ содержит код 04

Если травма произошла на производстве, в документе будет проставлен код 04. В этой ситуации особенности предоставления выплаты меняются. Ее размер регламентирует статья 9 ФЗ № 125 от 24 июля 1998 года. В нормативно-правовом акте говорится:

“Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“.

Это значит, что компания обязана предоставить гражданину выплату в размере 100% от его среднего заработка.

Что означает код причины нетрудоспособности 11 – расшифровка

Если в листке временной нетрудоспособности присутствует код 11, это свидетельствует о том, что человек перенес болезнь, входящую в перечень социально значимых заболеваний – туберкулез. Лечение в этом случае существенно продлевается. Его период регламентирован положениями приказа № 323 от 21 ноября 2011 года. В пункте 4 нормативно-правового акта говорится:

“При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы в целях оценки ограничения жизнедеятельности, а в случае отказа от прохождения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности закрывается. При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее десяти месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее двенадцати месяцев при лечении туберкулеза пациент либо выписывается к занятию трудовой деятельностью, либо направляется на медико-социальную экспертизу”.

Работодатель должен быть готов компенсировать весь период прохождения сотрудником лечения. В ряде ситуаций гражданин может привести медицинское предписание о переводе на другую должность в соответствии с состоянием здоровья.

Компания будет обязана предоставить гражданину новое место осуществления трудовой деятельности или отстранить человека от выполнения профессиональных обязанностей. В этой ситуации работнику должно быть предоставлено пособие по временной нетрудоспособности.

Такое правило закреплено в статье 73 ТК РФ и ФЗ № 77 от 18 июня 2001 года.

Нарушения режима

Недостаточно знать, что означает код 2 в больничном листе. Этот шифр может быть дополнен другими цифровыми обозначениями, позволяющими работодателю снизить размер выплаты. В соответствии с положениями приказа Минсоцразвития РФ № 347н от 26 апреля 2011 года, в строке “отметка о нарушении режима”, могут присутствовать следующие коды:

  • 23 – несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
  • 24 – несвоевременная явка на прием к врачу;
  • 25 – выход на работу без выписки;
  • 26 – отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
  • 27 – несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
  • 28 – другие нарушения.

Что в больничном листе означает код “иное 31”?

С помощью числовых обозначений, входящих в раздел “иное”, врач может донести до работодателя дополнительные сведения о состоянии здоровья человека.

Так, если в графе присутствует код 31, это значит, что человек не успел вылечиться и не может продолжить осуществление трудовой деятельности.

Результатом присутствия такой информации в документе может стать открытие дополнительного больничного листа.

Получив документ, содержащий числовое обозначение 31, работодатель обязан предоставить компенсацию в установленном порядке независимости от того, что человек еще не вышел на работу.

Больничный лист, в котором присутствует этот код, считается закрытым. При этом закон не фиксирует общее количество листков временной нетрудоспособности.

Работодатель обязан оплатить каждый документ, который принесет сотрудник. Уклониться от этой обязанности не удастся.

Другие коды

Существуют и другие коды, нередко встречающиеся в документах. Работник может обнаружить в больничном листе следующие комбинации цифр:

  1. 05 – указывается в бюллетене в случае получения отпуска по беременности и родам.
  2. 09 – причиной временной нетрудоспособности стала потребность в уходе за заболевшим членом семьи.

  3. 10 – больничный лист был выдан из-за наличия проблемы со здоровьем, не входящей в иные классификации. Например, код может быть проставлен, если человек не смог выполнять профессиональные обязанности в связи с отравлением.

  4. 20 – документ открыт в результате предоставления дополнительного отпуска по беременности или родам.
  5. 32 – комбинация цифр проставляется, если установлена инвалидность.
  6. 36 – человек пришел на прием к врачу трудоспособным.

  7. 42 – число проставляется в графе “родственная связь”. Оно указывает на то, что работник осуществлял уход за родственником, который не является ребенком гражданина.

Разобравшись в значениях числового шифра, человек сможет заранее выяснить, будет ли предоставлена компенсация в полном размере, или стоит ожидать снижения размера выплаты.

Источник: https://WorkDispute.ru/bolnichniy/kody-v-bolnichnom-liste.php

Расшифровка кодов нетрудоспособности в больничном листе

Коды заболеваний в больничном листе

Больничный лист на сегодняшний день позволяет заболевшему сотруднику получать заработную плату, не выходя при этом на работу. Данный документ содержит всю необходимую информацию для начальника отдела кадров и бухгалтерии.

Всевозможные заболевания зашифрованы при помощи специальных кодов – расшифровка их дело достаточно простое.

Функции кодов

На сегодняшний день больничный лист содержит большое количество различного рода информации о пациенте.

В первую очередь это личные данные, такие как:

  • имя;
  • фамилия;
  • отчество и многое другое.

Часть специальных полей заполняет врач, а часть – сам работодатель.

Одним из самых важных разделов является пункт, где обозначается код заболевания.

Он представляет собой комбинацию букв и цифр. Каждый символ имеет свое собственное индивидуальное обозначение.

Данные коды одновременно выполняют следующие функции:

  • экономят место на листе;
  • упрощают и оптимизируют работу кадровой службы;
  • дают возможность работать с кодами в зарубежных клиниках.

Длина кода обычно составляет всего лишь несколько символов.

Благодаря этому можно без каких-либо затруднений разместить коды диагнозов в больничном листе – достаточно всего пару строчек бланка.

Также благодаря кодам больничного листа, работник кадровой службы сможет без каких-либо затруднений справиться с обработкой подобных данных, так как отпадает необходимость разбирать плохой почерк врача.

Вероятность возникновения каких-либо ошибок становится минимальной, что позволят работать более упорядоченно.

Листок нетрудоспособности, в котором заболевание обозначено при помощи специального кода, может быть легко использован для обоснования отсутствия на работе в зарубежных компаниях.

Кадровый отдел или какое-либо должностное лицо без проблем узнает из официального документа о заболевании, которое перенес работник, тем самым удостоверившись в правомерности его отсутствия на работе.

Расшифровка

Расшифровка диагноза осуществляется при помощи специального списка кодов, утвержденного Министерством здравоохранения на государственном уровне.

Данная классификация действует не только в Российской Федерации, но и территории других стран.

Особенностью кодов рассматриваемого типа является то, что они состоят из двух основных составных частей:

  • Первая — № класса по МКБ. Данная часть, состоящая всего из одной римской цифры, дает возможность получить представление о направленности заболевания – инфекция, травма или же нечто иное.
  • Вторая — состоит из комбинации букв и цифр, она позволяет получить максимально точную информацию о заболевании.

Также вторая часть может состоять из двух групп, поскольку зачастую некоторые болезни сопутствуют друг другу.

Номер по порядкуНаименование заболевания либо иной причины нетрудоспособности№ по МКБ-10 Код подраздела по МКБ-10
1.Заболевание органов дыхания (туберкулез)IА 15-А 16
2.Туберкулез иных внутренних органовIА 17-А 19
3.Паразитарные, либо инфекционные заболеванияIА 00-А 09А 20-А 28А 30-А 99В 00-В 09В 15-В 83В 86-В 94
4.Новообразования злокачественного типаIIС 00-С 97D 00-D 09
5.Новообразования невыясненного характера, доброкачественныеD 10-D 48
6.Болезни кровеносной системы, крови и кроветворных органовIIID 50-D89
7.Нарушение обмена веществ и заболевания системы пищеваренияIVE 00-E 34E 40-E 68E 70-E 89
8.Шизофренические расстройства, психические заболеванияVF 20-F 29
9.Неврозы, невротические расстройстваVF 40-F 48
10.Дистония различного типа – вегетативная и нейроциркуляторнаяVF 45, F 41
11.Иные психические расстройстваVF 00-F 19F 30-F 39F 50-F 99
12.Заболевания периферийной части нервной системыVIG 50-G 52G 54G 56-G 58G 60-G 62G 64G 70-G 72
13.Иные заболевания нервной системыVIG 00G 03-G 04G 06G 08-G 12G 20-G 21G 23-G 25G 30-G 31G 35-G 37G 40-G 44G 47, G 80G 90-G 93G 95-G 98
14.Заболевания придаточного аппарата глаза и непосредственно самого глазаVIIH 00-H 02H 04-H 05H 10-H 11H 15-H 18
21.Болезни сердцаIXI 26-I 28I 30-I 31I 33-I 38I 40, I 42I 44-I 49
24.Различные болезни артерийIXI 70-I 78
31.Астма бронхиальнаяХJ 45-J 46
32.Иные болезни органов дыханияXJ 43, J 47,J 80, J 82,J 84-J 86,J 90
71.Беременность, родыНе кодируется Не кодируется

Также имеется достаточно обширный перечень случаев, когда работник (работница) становятся не работоспособными, но конкретный случай ни под какую классификацию не подпадает.

В таком случае в больничном листе обычно ставится лишь порядковый номер – этого вполне достаточно.

На больничном листе прописывается не только международный код МКБ-10, обозначающий конкретный класс заболевания, но также и коды больничных листов.

Данный набор символов имеет непосредственное отношение к заболеванию, по причине которого работник имеет право вполне законно отсутствовать на своем рабочем месте:

  • № 1 – при возникновении заболевания, не позволяющего посещать рабочее место;
  • № 2 – получение серьезной травмы, являющейся серьезным препятствием для выполнения должностных обязанностей;
  • № 3 – карантинная болезнь;
  • № 4 – происшествие на рабочем месте, приведшее к ухудшению здоровья работника;
  • № 5 – предродовой период или декретный отпуск;
  • № 6 – проведение операции по протезированию в стационаре;
  • № 7 – возникновение заболевания, связанного с профессиональной деятельностью, либо обострение данного заболевания;
  • № 8 – прохождение восстановительного курса, долечивания в специализированном стационаре;
  • № 9 – осуществление ухода за заболевшим родственником (близким);
  • № 10 – при возникновении пищевого отравления;
  • № 11 – возникновение болезни, обозначенной в специальном списке социально значимого характера;
  • № 12 – при наличии необходимости осуществлять уход за ребенком, возраст которого составляет менее 7 лет и заболевание которого присутствует в утвержденном Министерством здравоохранения списке;
  • № 13 – если требуется осуществление ухода за ребенком, который имеет умственные или же психические отклонения;
  • № 14 – бланк получен в связи с заболеванием, возникшим в поствакцинальный период;
  • № 15 – при необходимости осуществлять уход за ВИЧ-инфицированным ребенком;
  • № 17 – если имеется необходимость в прохождении лечебного процесса в санатории;
  • № 18 – лечение в санатории стационарного типа по причине возникновения временной нетрудоспособности;
  • № 19 – прохождение лечения в специализированном центре реабилитации и физиотерапии;
  • № 20 – предоставление отпуска после родов или во время беременности;
  • № 21 – данное обозначение устанавливается, когда требуется больничный в результате наркотического или алкогольного опьянения, а также происшествия, связанного с подобного рода состоянием.

Наиболее полную информацию об оформлении больничных листов можно найти в Порядке выдачи листков нетрудоспособности:

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н

Благодаря кодам, отдел кадров, бухгалтерия могут получить максимально подробную информацию по сотруднику, уходившему на больничный.

Использование специальных кодов нетрудоспособности дает возможность сделать оформление больничных листов максимально простым и понятным. Наличие различного рода ошибок сводится к минимуму.

Работнику отдела кадров достаточно обзавестись специальным справочником, дающим возможность быстро и легко определить заболевание, по причине наличия которого сотрудник ушел на больничный.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://kadriruem.ru/kody-zabolevanij-v-bolnichnyh-listah/

Коды заболеваний в листе нетрудоспособности

Коды заболеваний в больничном листе

Люди многих профессий сталкиваются с разнообразными проблемами, влияющими на их здоровье. Часто возникают ситуации, когда оно ухудшается по обстоятельствам, связанным или не связанным с работой.

В некоторых из этих ситуаций человек не может выйти на работу, и вынужден лечиться на дому или в больнице. По окончании периода ему положены предусмотренные законом выплаты. Эти выплаты осуществляются на основе больничного листа, называемого иногда листом нетрудоспособности.

Документ выписывается врачами, прошедшими проверку ФСС. Ему необходимо заполнить правильно и доставить администрации организации в положенные сроки.

Кодами называют сокращенные цифровые обозначения причин нетрудоспособности. Таким образом, две цифры в документе указывают на причину отсутствия на работе и вытекающие из него правовые, финансовые, социальные и иные последствия.

Функции кодирования

Кодирование применяется с разными целями. Его преимущество заключается в простоте и сокрытии личной информации для непосвященных людей.

Кодирование применяется для таких целей:

  • охранения персональной и медицинской тайны;
  • экономии места на бланках;
  • облегчения выполнения работы кадрового отдела;
  • взаимодействия с медицинскими учреждениями других стран;
  • уменьшения количества ошибок.

Благодаря кодам посторонние лица, не знакомые с кодированием, вряд ли смогут случайно узнать, чем болел человек и почему его не было на работе. 

Согласно правилам заполнения больничного листа, записи в его разные части должны вносить врачи и работодатели. Врачи заполняют одни разделы, а представители организации – другие.

Врач обязан указать следующие данные:

  • сведения о поликлинике и о специалисте, осуществлявшем лечение;
  • информацию о больном;
  • времени его не нетрудоспособности.

Руководство предприятия должно знать такие вещи:

  • сколько нужно заплатить своих средств;
  • какую сумму запросить в ФСС;
  • стаж служащего;
  • среднюю зарплату.

Если писать все полностью, включая диагноз и обстоятельства нетрудоспособности, то понадобится не один лист бумаги.

Кодирование позволяет разместить информацию на листе.

Что касается работы кадровых служб, то им гораздо проще воспринимать двухзначные коды, чем разбираться в тексте, написанном от руки. Дело в том, что, когда врачи принимают много пациентов, они часто пишут неразборчиво.

Взаимодействие с иностранными больницами может быть актуальным, если человек уже болел какой-то болезнью на Родине и этот факт был зафиксирован в больничном листе. Затем он заболел снова или случилось осложнение во время пребывания за рубежом.

Коды болезней универсальны, и иностранный специалист сможет разобраться.

Кроме того, они понижают вероятность ошибки. При небольшом количестве символов она невелика.

Классификация и расшифровка кодов заболевания в больничном листе

В больничных листах используют две классификации — это классификация больничных листов и классификация заболеваний.

Первая применяется постоянно, так как она обозначает причины, по которым работник не был на работе и которые связаны с болезнью.

Она обозначает законные основания для отсутствия, начисления пособий и др.

Коды, входящие в неё, считаются кодами нетрудоспособности. Они проставляются в зависимости от ситуации, которая привела к невозможности исполнения рабочих функций из-за состояния здоровья.

Присвоение кодов основано на обстоятельствах его ухудшения.

Например:

Работник организации «Малиновский клин» Иванов Иван Иванович, будучи дома, переносил мебель. Эта деятельность не была связана с его работой. При переноске он сделал небрежное движение и упал. Затем был доставлен по скорой помощи в больницу, где у него обнаружили перелом ноги и сделали протезирование.

После выписки из медицинского учреждения человек продолжил работать в организации и в его листок нетрудоспособности внесли запись с кодом №6 «Проведение операции по протезированию в стационаре». Если бы он просто получил травму, вследствие которой не мог выполнять свои обязанности, то был бы проставлен код 02.

В данном случае травма произошла вне работы.

Приведем другой пример:

Фирма «Транспорт» занимается перевозкой грузов по заказам. Ей поручили перевозку мебели из старой квартиры на новое место жительства.

Дело было зимой, и при занесении тяжелых шкафов в подъезд нового дома один из грузчиков поскользнулся на скользкой ступеньке. Произошел вывих сустава в ноге. В больничном листе был проставлен код №4 «Происшествие на рабочем месте, приведшее к ухудшению состояния здоровья работника».

Описание всех кодов больничных листов, обозначающих причины, по которым работник считается временно нетрудоспособным, приведены в таблице:

Цифровой кодРасшифровка
01Заболевание. Применяется при нетрудоспособности из-за болезни.
02Травма.
03Применяют при карантине.
04Ставится при несчастном случае на работе или при действии его последствий.
05Невозможность выполнять обязанности из-за беременности и родов.
06Проведена операция протезирования в стационарном отделении лечебного учреждения.
07Эту отметку делают при наличии профессионального заболевания или его осложнении.
08Данным кодом обозначается долечивание в санаторных условиях.
09Используется, если работник вынужден ухаживать за больным членом семьи.
10Ставится в случае отравления и проведения манипуляций.
11Этим кодом пользуются, если человек болеет социально-значимым заболеванием из специального перечня, принятого Постановлением Правительства РФ от 01.12. 2004 г. № 715.
12Ставят, если сотрудник ухаживает за ребенком до 7 лет, страдающим от заболевания из списка Министерства здравоохранения и социального развития РФ, предусмотренного пунктом 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
13Применяют при уходе за детьми инвалидами.
14Данный код означает, что больничный лист выписали из-за болезни ребенка, которая связана с поствакцинальным осложнением или новообразованием злокачественного типа. Код нельзя указывать без согласия работника.
15Если ребенок ВИЧ-инфицирован. Можно указывать только при согласии сотрудника.
17Указывается при лечении в специализированном учреждении.
18Код означает, что работник был на санаторно-курортном лечении, связанном с несчастным случаем на производстве.
19Эти цифры обозначают прохождение лечения в научно-исследовательских учреждениях, изучающих реабилитацию, физиотерапию, курортологию.
20Ставят, если женщина ушла в дополнительный отпуск по беременности и родам.
21Обозначает заболевание или травму, которые получены в результате наркотического, алкогольного или токсического опьянения или действий, связанных с ним.

Вторая классификация применяется реже, так как обычно болезнь работника обозначается кодом 01 или 11.

Кодом 11 обозначают, что работник переболел одной из списка социально значимых болезней.

Развитие этих заболеваний человека иногда обусловлено тяжелыми условиями труда. К ним относят гепатит, туберкулез, некоторые психические расстройства.

Однако бывают ситуации, когда диагноз описывается более детально.

Тогда применяют классификатор МКБ-10.

Его коды обозначают диагноз и состоят из 2 частей. В первой части пишут название болезни или другой причины нетрудоспособности. Вторая представляет собой сочетание букв и цифр, дающих более точное представление о ней.

Таким образом, коды заболеваний в больничном листе могут быть или обобщенными, или детализированными. Обобщенные коды 01 и 11 применяются для указания причин невозможности выполнять работу.

Применяются коды и тогда, когда больничный оформлен по поводу ухода за больным членом семьи (в т.ч. детьми).

Особенности такого заполнения представлены на рисунке:

Какие заполняет работодатель?

В основном информацию о кодах предоставляют врачи. Однако коды исчисления и коды подчиненности указывает работодатель.

Под кодами исчисления понимают цифровые обозначения для исчисления страхового стажа. Коды подчиненности присваиваются страховым организациям Фондом социального страхования.

Подробнее про заполнение листка нетрудоспособности можно узнать из Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.

Заключение

Таким образом, кодирование представляет собой удобное средство подачи информации о причинах ухудшения здоровья работников в больничных листах, которые в свою очередь необходимы для начисления социальных выплат.

С их помощью кадровые службы получают все основные сведения о событиях, повлиявших на здоровье и обусловивших нетрудоспособность человека.

Источник: http://buhdzen.ru/kadry/bolnichnyj-list/kod-zabolevanija/

Коды больничных листов и их расшифровка

Коды заболеваний в больничном листе

Для упрощения электронной обработки документов на них избегают наносить текстовую информацию. Её заменили клетки (поля) куда вписываются простые цифровые коды, удобные для считывания оптическим сканирующим устройством.

Эти данные автоматически заносятся в компьютер, что облегчает хранение, сортировку и выборку информации. Такая система цифрового кодирования применяется при оформлении листов временной нетрудоспособности.

Виды кодов

Большая часть полей документа заполняется врачом лечебного учреждения, а отдельные поля заполняются ответственным лицом или сотрудником бухгалтерии. Прежде всего, врач заполняет поля, где указывается причина получения листа нетрудоспособности и отметки о нарушении режима. Больничный лист может быть выдан по следующим причинам:

  • 01 – болезнь;
  • 02 – травма не связанная с трудовой деятельностью;
  • 03 – карантин по болезни;
  • 04 – несчастный случай на производстве;
  • 05 – вынашивание плода;
  • 06 – изготовление протезов в стационарных условиях;
  • 07 – заболевание из списка профессиональных болезней;
  • 08 – лечение в условиях санатория;
  • 09 – больничный лист по уходу за больным родственником, нетрудоспособным или инвалидом;
  • 10 – отравление;
  • 11 – заболевание из списка социальных болезней;
  • 12 – уход за ребенком по болезни;
  • 13 – уход за ребёнком-инвалидом;
  • 14 – опасные симптомы у ребёнка, как результат введения вакцины;
  • 15 – ВИЧ-код.

Читайте про больничный лист по уходу за ребенком тут.

Код 01 – самый распространённый. Им обозначается любое заболевание за исключением болезней включённых в особые списки Министерства здравоохранения.

Бытовые травмы и несчастные случаи не связанные с трудовой деятельностью больного, кодируются 02. Все виды карантина по инфекционным заболеваниям обозначаются кодом 03.

К производственным травмам относятся не только травмы, полученные непосредственно на рабочем месте, но и полученные по дороге на работу или с работы.

Код 07 ставится, если у больного диагностировано заболевание из специального списка. В документе Министерства здравоохранения перечислены все возможные заболевания, связанные с профессиональной деятельностью больного.

К ним относятся токсический гепатит, металлическая лихорадка, бериллиоз, силикоз и многие другие. Код 11 подразумевает наличие социального заболевания. В этом списке на первом месте стоит туберкулёз, затем гепатиты, злокачественные новообразования и диабет.

После неудачно проведённой вакцинации у ребёнка могут развиться негативные симптомы. Это обозначается кодом 14.

Про больничный лист во время оплачиваемого отпуска читайте в данном материале.

Коды 14 и 15 могут быть внесены в больничный лист только с разрешения пациента. Если ребёнок диагностирован как ВИЧ инфицированный, то разрешение на вписывание соответствующего кода могут дать родители или опекун.

Если листок нетрудоспособности выдаётся для ухода за ребёнком, в особых клетках в бланке кодируется родственная связь:

  • 38, 39 – мать или отец, соответственно;
  • 40 – лицо, назначенное опекуном;
  • 41 – попечитель;
  • 42 – любое близкое лицо, выполняющее уход за больным.

Важными для получения страховых выплат являются поля, где с помощью цифровых кодов отмечаются какие-либо нарушения режима. Они могут снизить получаемую страховую компенсацию.

  • 23 – нарушение лечебного процесса;
  • 24 – неявка больного к своему доктору в указанный срок;
  • 25 – выход на рабочее место без выписки с больничного листа;
  • 26 – отказ больного от посещения медицинской комиссии;
  • 27 – несвоевременное прибытие на комиссию;
  • 28 – нарушения, которые отсутствуют в списке.

Под нарушением процесса лечения понимается отказ от прописанных медицинских процедур, замена лекарственного препарата, несоблюдение режима или самовольное оставление лечебного учреждения.

На листе нетрудоспособности имеется графа «Иное». Туда вписываются следующие коды:

  • 31 – продление больничного листа (продолжение болезни);
  • 32 – пациенту определена инвалидность;
  • 33 – группа инвалидности изменена;
  • 34 – больной скончался;
  • 35 – отказ от медицинской комиссии;
  • 36 – больной на приём не прибыл, а при следующем визите признан здоровым;
  • 37 – по завершении лечения в стационарных условиях больной отправлен на долечивание.

Про оплату больничного листа во время очередного отпуска читайте в этой статье.

Дополнительные коды

Кроме основных полей на документе имеются дополнительные графы. Это «Доп. код» и «Код. изм». В первое поле вписываются следующие данные:

  • 017 – заболевший лечится в специальном санатории;
  • 018 – санаторное лечение связано с производственной травмой;
  • 019 – больной проходит реабилитацию в НИИ курортологии;
  • 020 – увеличенный отпуск по вынашиванию плода;
  • 021 – болезнь или травматический случай произошли под воздействием алкоголя, наркотиков или иных веществ.

Код 021 снижает сумму страховых выплат на всё время лечебного процесса. В этом случае начисление осуществляется не из среднего заработка, а исходя из минимальной оплаты труда.

Такой принцип начисления страховой суммы применяется, даже если больной не имеет отметок о нарушении режима.

Поле «Код. изм» заполняется в том случае, если в процессе лечения диагноз изменился. Если изменения не требуются поле остаётся свободным.

Какие поля указываются работодателю

Кроме информационных полей, где указывается место работы и другие данные, работодателем заполняются кодированные графы. Это строка «Условия исчисления». В неё вписываются двухзначные коды:

  • 43 – если сотрудник подвергся действию радиоактивного излучения;
  • 44 – работа выполняется в условиях Крайнего Севера;
  • 45 – работник имеет установленную группу инвалидности;
  • 46 – трудовой договор заключён на срок до шести месяцев;
  • 47 – страховой случай наступил в течение 30 дней от даты увольнения;
  • 48 – работник допустил нарушение лечебного режима по уважительной причине;
  • 49 – если заболевание продолжается более 16 недель;
  • 50 – если заболевание продолжается более 20 недель;
  • 51 – работник не успел заработать на страховой взнос или сумма заработка меньше минимальной оплаты труда.

Читайте про оплату больничного листа по Трудовому кодексу здесь.

Коды 46, 49 и 50 не указываются, если причина болезни имеет код 11. Кроме того коды 49 и 50 указываются только для лиц с инвалидностью. Часто бывает так, что работник попадает под действие нескольких кодов. Для этого в графе «Условия исчисления» предусмотрены дополнительные поля.

Код подчинённости

Эта графа больничного листа так же заполняется работодателем. Код подчинённости позволяет найти страхователя в базе данных Федеральной страховой службы. Он состоит из пяти цифр и может меняться при смене физического адреса организации.

Выводы

Знать коды больничного листа, в принципе, не обязательно, но довольно часто возникают спорные случаи при оформлении больничного листа. Тогда можно проверить правильность заполнения лечащим врачом.

Источник: https://ostr.online/sotsialnoe/bolnichnyj-list/kody-ih-rasshifrovka.html

Коды больничных листов: что означают

Коды заболеваний в больничном листе

— Организация бизнеса — Кадры — Больничный — Коды больничных листов

Любой гражданин РФ, имеющий официальное трудоустройство и страховку, вправе претендовать на оформление больничного листа в случае наступления временной нетрудоспособности, а впоследствии и на получение соответствующей компенсации. С этой целью нанимателю и подчиненным необходимо знать правила оформления соответствующей документации и, в частности, суть кодов больничного листа.

Общая информация об оформлении больничного листа

Порядок обеспечения больничных документов регламентируется Приказом Минздравсоцразвития РФ № 624-н от 29.06.2011 г. Согласно ему, дата обращения сотрудника в поликлинику ввиду недомогания признается датой открытия больничного листа.

По факту осмотра субъекта и выявления соответствующих симптомов лечащий врач определяет порядок лечения, а также предполагаемый период, за который лицо должно восстановить здоровье.

Максимальный срок, на который правомерно выписывать один больничный, составляет 15 календарных дней. Если за указанный период субъект не выздоравливает, то по решению медицинской комиссии больничный может быть продлен на такой же срок, то есть, на 15 дней.

Важно выделить категории лиц, которые не вправе претендовать на больничное пособие ввиду своей болезни или болезни близкого человека:

  • лица, осуществляющие уход за ребенком до 3-х лет, в условиях, когда уже оформлен соответствующий отпуск;
  • сотрудники, осуществляющие свою профессиональную деятельность на основании договора ГПХ;
  • работники, находящиеся в отпуске за свой счет;
  • женщины, числящиеся в отпуске по БиР.

Лист временной нетрудоспособности оформляется на бланке, форма и содержание которого регламентируются законодательно. Большую часть документа должен заполнить лечащий врач, который не прописывает наименование заболевания пациента, а проставляет в графе «Причина нетрудоспособности» специализированные коды в больничных листах.

Порядок расчета больничного пособия

Исходя из положений ФЗ № 255 от 29.12.2006г., наниматель должен самостоятельно оплатить подчиненному первые три дня болезни. Компенсацию за последующий период заболевания сотрудника управленец вправе запросить у ФСС РФ.

Исключением из данного положения является больничный, оформляемый ввиду наличия необходимости ухода за нетрудоспособным родственником или ребенком.

В подобных обстоятельствах больничный оплачивает ФСС, начиная с первого дня.

Объем итогового пособия напрямую зависит от стажа субъекта.

Так, если лицо имеет страховой стаж более 8 лет, оно получит 100% пособия по временной нетрудоспособности, если от 5 до 8, то 80%, если менее 5 лет – 60%.

Когда работник оформляет больничный ввиду необходимости ухода за ребенком, то первые 10 дней подобного периода ФСС оплачивает в соответствии с наработанным страховым стажем, а последующие – максимум в 50% от среднего заработка сотрудника.

Базой расчета по больничному листу выступает доход субъекта за предыдущие два года. В обстоятельствах, когда страховой стаж сотрудника составляет менее 6 месяцев, расчетной базой будет актуальный показатель МРОТ.

Также, если за последние два года средний заработок сотрудника равен или составляет сумму менее МРОТ, больничный будет приравнен к данной цифре.

Далее полученная величина делится на 730 или 731, то есть, на количество дней в двух предыдущих годах, в результате чего исчисляется среднедневной заработок гражданина. Затем данный показатель умножается на количество дней болезни и на процент стажа. Результат станет итоговым пособием, положенным к выдаче на руки.

При получении от сотрудника листка временной нетрудоспособности у нанимателей нередко возникает вопрос, что означают коды в больничном листе. Данное обозначение может играть решающую роль в порядке выплаты больничного пособия. Поэтому управленец и бухгалтеры должны в них ориентироваться.

Суть кодов заболеваний в больничном листе

Коды в больничных листах проставляются лечащим врачом субъекта. Наиболее распространенными на практике являются следующие:

  1. 01. Предназначен для всех заболеваний, за исключением тех диагнозов, которые предусмотрены особыми перечнями Минздрава РФ.
  2. Травмы, полученные в бытовых условиях, или иные повреждения, не связанные с трудовой деятельностью, обозначаются кодом 02.
  3. Все инфекционные болезни кодируются шифром 03.
  4. 04 обозначаются производственные травмы, полученные сотрудниками.
  5. Шифр 05 используется при фиксации беременности женщины.
  6. Для фиксации факта протезирования в стационарных условиях предназначен код 06.
  7. Код 07 предназначен для обозначения особых заболеваний. В приказах Минздрава РФ приведены различные диагнозы, которые связаны с производственным процессом. Например, металлическая лихорадка, силикоз и т.д. Коды 08, 09, 10 также зашифровывают ухудшение здоровья гражданина ввиду производственного заболевания или травмы.
  8. Шифр 11 описывает особо опасные заболевания. В частности, подразумевается туберкулез, гепатиты, опухоли и диабет.
  9. Коды 12-14 предназначены для описания больничного по уходу за ребенком. Так, 12 шифр используется при уходе за заболевшим отпрыском, код 13 – за ребенком с ограниченными возможностями.
  10. Код 14 используется при шифровании негативных симптомов, которые могут проявляться у детей ввиду неправильной вакцинации.
  11. 15 код предназначен для фиксирования состояния лиц, инфицированных ВИЧ.

Шифры 14 и 15 могут прописываться в больничном документе только с позволения пациента, а также в тех обстоятельствах, когда ребенок имеет официально признанный статус ВИЧ-инфицированного и на обозначение данных кодов в больничном листе дают свое согласие его родители.

Также необходимо отметить, что в случае, если больничный документ оформляется ввиду необходимости ухода за ребенком, в соответствующих графах должны проставляться коды, подтверждающие родственные связи между заболевшим и субъектом, уходящим на больничный, а именно:

  • 38 и 39 предполагаются для матерей и отцов соответственно;
  • 40 – используется при опекунстве над несовершеннолетним;
  • 41 – применятся при попечительстве;
  • 42 – указывается любой близкий родственник, который осуществляет опеку за больным ребенком.

Важными также являются шифры, фиксирующие нарушения, допускаемые пациентом на протяжении прохождения лечения. Данные факты могут снизить итоговый объем больничного пособия. Под рассматриваемыми кодами подразумеваются такие:

  • 23 – несоблюдение врачебных предписаний;
  • 24 – неявка к врачу в установленную дату;
  • 25 – осуществление трудовой деятельности до момента закрытия больничного документа;
  • 26 – отказ субъекта от прохождения врачебной комиссии;
  • 27 – прибытие в поликлинику для прохождения медицинской комиссии не в установленные сроки;
  • 28 – прочие неправомерные действия, которые не предусматриваются настоящим списком.

Под отказом от исполнения врачебных предписаний подразумевается отказ от принятия пациентом прописанных препаратов, от прохождения требуемых для выздоровления медицинских процедур, а также самостоятельный уход из поликлиники без оповещения лечащего врача.

Помимо прочего, больничный лист содержит графу «Иное», куда следует заносить такие шифры:

  • 31 – обеспечение пролонгации текущего листа нетрудоспособности;
  • 32 – фиксация инвалидности субъекта;
  • 33 – внесение корректировок в категорию инвалидности;
  • 34 – смерть пациента;
  • 35 – добровольный отказ от прохождения врачебной комиссии;
  • 36 – пропуск приема у доктора при условии, что дальнейшее посещение показало выздоровление;
  • 37 – после прохождения стационарного лечения лицо было переведено на домашний режим.

Дополнительные коды в больничном листе

Помимо основных граф, в больничном также имеются дополнительные строки. Расшифровка больничных кодов, указанных в них, заключается в следующем:

  • 017 предназначен для обозначения санаторного лечения;
  • 018 – санаторное лечение было назначено по факту получения субъектом производственной травмы;
  • 019 – пациент находится на реабилитации в НИИ курортологии;
  • 020 – добавочный период ввиду беременности;
  • 021 – заболевание или травма, полученная субъектом в период нахождения под действием опьяняющих химических препаратов, не связанных с производством.

Шифр 021 влияет на снижение итогового объема пособия. В данных обстоятельствах выплаты рассчитываются на основании МРОТ, а не среднего дохода лица.

Также важно отметить, какие коды проставляются нанимателем. Предполагается, что управленец должен вписать в графу «Условия расчета» один из следующих шифров:

  • 43 предполагает заболевание сотрудника, связанное с радиационным излучением;
  • 44 предназначен для трудоустроенных лиц в районах Крайнего Севера;
  • 45 указывается, если работник имеет инвалидность;
  • 46 отведен для сотрудников, трудящихся на основании срочного контракта (на период до 6 месяцев);
  • 47 используется, если процедура оформления больничного происходит в пределах 30 дней с даты снятия сотрудника с должности;
  • 48 – субъект нарушил режим, прописанный врачом ввиду объективных и уважительных обстоятельств;
  • 49 ставится, если общая длительность больничного листа больше 16 суток;
  • 50 предусмотрен для болезней, которые затянулись на период более 20 недель;
  • 51 – применяется для обозначения работника, который проработал менее полугода, либо чей доход соответствует МРОТ.

Шифры 46, 49 и 50 не могут указываться, если проставлен код 11. Кроме того, они предполагаются только для сотрудников с ограниченными возможностями.

Также важно отметить, что наниматель должен внести информацию в строку «Код подчиненности». Предполагается, что данная комбинация символов позволит служащим ФСС в дальнейшем с легкостью найти компанию в своей базе данных. Рассматриваемый шифр состоит из 5 цифр. Он также может изменяться при смене фактического адреса фирмы.

Таким образом, коды, вносимые в листки нетрудоспособности, являются одним из основных элементов, которые необходимо указать. Именно посредством их фиксируется болезнь и сопутствующие ей обстоятельства. Нанимателям и подчиненным важно быть информированными о расшифровке указанных кодов для своевременного получения полагающихся средств и, в соответствующих обстоятельствах, защиты своих прав.

(33 голос., 4,91 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/kody-bolnichnyh-listov.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.