+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Первичный инструктаж на рабочем месте для офисных работников: образец, как провести, приказ о проведении

Содержание

Как написать программу первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда для рабочего. Вариант программы

Первичный инструктаж на рабочем месте для офисных работников: образец, как провести, приказ о проведении

Всем привет!

Я уже писал ранее о том, как правильно писать инструкции по охране труда. Сегодня поговорим о программах первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда.

Знаете от чего меня уже тошнит?! От того, что люди тупо копируют программы инструктажей из интернета, зачастую даже не вникая в то, какую потом «ересь» они внедряют в процесс инструктажа работника!

По сети гуляет множество программ первичных инструктажей по охране труда для рабочих. И многие из них начинаются с чего? А вот с чего:

1. Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда, о труде в Российской федерации. Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда.

2. Система управления охраной труда. Государственное регулирование в сфере охраны труда. Организация общественного контроля за охраной труда…

И бла-бла-бла…

Вот скажите мне, нахера зачем простому работяге нужна информация о государственном регулировании в сфере охраны труда?! А еще, он спит и видит, как организовывается общественный контроль за охраной труда! Смех! Основная цель рабочего (для нас, как для специалистов по охране труда) — ВЫЖИТЬ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СВОИХ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И НЕ ПОЛУЧИТЬ ТРАВМУ! Зато как это круто звучит в программе инструктажа на рабочем месте — государственное регулирование… Всё это потом «впендюривают» еще и в программу обучения по охране труда, но это уже совсем другая история.

Итак, отложим эмоции, теперь конкретика.

Инструктирование работника в области охраны труда, является элементом системы обучения его (работника) безопасным методам и приемам выполнения работ.

Из чего это видно? Да потому, что в Постановлении Минтрудсоцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003  подраздел 2.1. «Проведение инструктажа по охране труда» входит в раздел II.

«Порядок обучения по охране труда». Инструктирование — это чтение инструкций работнику.

7.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации.

ГОСТ 12.0.004.90

2.1.3. …Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Постановление 1/29

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа (по ГОСТ 12.0.004-90):

  1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
  2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
  3. Опасные зоны машины, механизма, прибора.

    Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

  4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
  5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
  6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

  7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
  8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
  9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

  10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Видите, ничего лишнего! Только то, что нужно знать рабочему. Ну это конечно только примерный перечень.

Я бы сюда добавил еще способы оказания первой помощи, объединил бы пункты 9 и 10 в один, объединил бы пункты 1-4 в один, убрал бы из пункта 5 «действия при возникновении опасной ситуации», так как это дублирует пункт 10. Ну это так, по мелочи.

Цель программы, по сути, не дать забыть проводящему инструктаж о том, какие инструкции читать работнику.

Требований по написанию программы инструктажей по охране труда, кроме тех которые я перечислил, больше нет. Значит, программа может быть представлена в произвольном виде.

Хочу показать вариант программы первичного инструктажа на рабочем месте, на примере оператора по производству базальтопластиковой арматуры.

Программа первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте по охране труда для оператора по производству бпа

Настоящая программа составлена на основании ГОСТ 12.0.004-90 и Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29.

п/пТема инструктажаНаименование документа, по которому проводится инструктаж
1Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте. Основные опасные и вредные производственные факторы.Опасные зоны машины, механизма, прибора.Безопасная организация и содержание рабочего места.Порядок подготовки к работе.Требования по предупреждению электротравматизма.Разделы 1, 2 следующих инструкций:

  • ИОТ при работе на линиях ЛКС (линии по производству композитной сетки);
  • ИОТ при работе на линии по производству базальтопластиковой арматуры;
  • ИОТ при работе на автоматизированной линии по производству композитных гибких связей для трехслойных железобетонных панелей (линия «БПА-В»);
  • ИОТ оператора установки для выполнения анкерных зацепов на арматурных стержнях;
  • ИОТ при работе с переносными электроинструментами, светильниками и ручными электрическими машинами
  • ИОТ при работе на прессе для установки муфт;
  • ИОТ оператора при нанесении обсыпки на базальтопластиковый анкер;
  • ИОТ при работе с устройством намоточным УН-200;
  • ИОТ при работе на ножницах с пневмоприводом НС-200;
  • ИОТ при работе с комплексом гидропневматических прессов для производства комбинированной гибкой базальтопластиковой связи;
  • ИОТ при работе на установке по нарезке трубок;
  • ИОТ при выполнении работ на бетономешалке;
  • ИОТ при работе на заточном станке;
  • ИОТ при работе с эпоксидными смолами и материалами на их основе;
  • ИОТ при работе на гидравлических прессах для вертикального литья;
  • ИОТ при работе с ручным слесарным инструментом;
  • ИОТ при работе с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями.

 

2Безопасные приемы и методы работ.Раздел 3, 5 следующих инструкций:

  • ИОТ при работе на линиях ЛКС (линии по производству композитной сетки);
  • ИОТ при работе на линии по производству базальтопластиковой арматуры;
  • ИОТ при работе на автоматизированной линии по производству композитных гибких связей для трехслойных железобетонных панелей (линия «БПА-В»);
  • ИОТ оператора установки для выполнения анкерных зацепов на арматурных стержнях;
  • ИОТ при работе с переносными электроинструментами, светильниками и ручными электрическими машинами
  • ИОТ при работе на прессе для установки муфт;
  • ИОТ оператора при нанесении обсыпки на базальтопластиковый анкер;
  • ИОТ при работе с устройством намоточным УН-200;
  • ИОТ при работе на ножницах с пневмоприводом НС-200;
  • ИОТ при работе с комплексом гидропневматических прессов для производства комбинированной гибкой базальтопластиковой связи;
  • ИОТ при работе на установке по нарезке трубок;
  • ИОТ при выполнении работ на бетономешалке;
  • ИОТ при работе на заточном станке;
  • ИОТ при работе с эпоксидными смолами и материалами на их основе;
  • ИОТ при работе на гидравлических прессах для вертикального литья;
  • ИОТ при работе с ручным слесарным инструментом;
  • ИОТ при работе с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями.
3Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.Нормы выдачи СИЗ по профессии
4Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.ИОТ при передвижении пешим ходом по территории и производственным помещениям
5Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы.Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.ИОТ при выполнении погрузочно-разгрузочных и складских работ
6Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре.Оказание первой помощи при несчастном случае.Раздел 4 следующих инструкций:

  • ИОТ при работе на линиях ЛКС (линии по производству композитной сетки);
  • ИОТ при работе на линии по производству базальтопластиковой арматуры;
  • ИОТ при работе на автоматизированной линии по производству композитных гибких связей для трехслойных железобетонных панелей (линия «БПА-В»);
  • ИОТ оператора установки для выполнения анкерных зацепов на арматурных стержнях;
  • ИОТ при работе с переносными электроинструментами, светильниками и ручными электрическими машинами
  • ИОТ при работе на прессе для установки муфт;
  • ИОТ оператора при нанесении обсыпки на базальтопластиковый анкер;
  • ИОТ при работе с устройством намоточным УН-200;
  • ИОТ при работе на ножницах с пневмоприводом НС-200;
  • ИОТ при работе с комплексом гидропневматических прессов для производства комбинированной гибкой базальтопластиковой связи;
  • ИОТ при работе на установке по нарезке трубок;
  • ИОТ при выполнении работ на бетономешалке;
  • ИОТ при работе на заточном станке;
  • ИОТ при работе с эпоксидными смолами и материалами на их основе;
  • ИОТ при работе на гидравлических прессах для вертикального литья;
  • ИОТ при работе с ручным слесарным инструментом;
  • ИОТ при работе с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями;
  • Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях и внезапных заболеваниях.

Вот и всё. Не нужно ничего выдумывать. Просто сопоставьте разделы ваших инструкций по охране труда с примерным перечнем вопросов первичного инструктажа из ГОСТ 12.0.004-90 и родится программа первичного инструктажа по охране труда для рабочего.

Скачать вариант программы инструктажа по охране труда на рабочем месте для работника рабочей профессии в формате WORD

Ссылка

Не забываем согласовывать программы инструктажей с профсоюзом и специалистом по охране труда. Если конечно, сам специалист по охране труда и не пишет их.

Источник: http://travmatizma.net/kak-napisat-programmu-pervichnogo-instruktazha-na-rabochem-meste-po-oxrane-truda-dlya-rabochego-variant-programmy/

Правила охраны труда в офисе

Первичный инструктаж на рабочем месте для офисных работников: образец, как провести, приказ о проведении

Работодатели и наемные сотрудники обременены обязанностями по соблюдению охраны труда в офисе. Организации или ИП должны обеспечить работникам безопасные условия труда, сотрудникам необходимо пройти инструктаж и следовать правилам поведения на рабочем месте.

Нормативная база

На законодательном уровне требования по соблюдению охраны труда закреплены в ТК РФ. Для работодателей в ст. 212 ТК РФ установлен перечень мероприятий и условий, обязательных при создании рабочих мест.

Соблюдается охрана труда в офисе по общим правилам, для обеспечения которых работодателю необходимо создать:

  • Безопасность сотрудников при осуществлении обязанностей и нахождении на рабочем месте.
  • Организацию системы мер по управлению охраной труда, обеспечению обучающего инструктажа, контроля над соблюдением требований.
  • Проведение оценки рабочих мест на предмет выявления безопасных условий труда и мест, требующих применения специальных средств защиты.
  • Прохождение медосмотров состояния здоровья работников за счет средств предприятия.
  • Приобретение средств защиты от влияния негативных факторов и производить контроль их использования.

Обязанности работодателя можно разделить на 2 важных направления – обеспечение условий труда и информирование сотрудников о правилах поведения.

Для определения наличия нормальных условий труда используются санитарные, гигиенические нормы и рекомендации Минтруда.

Свод требований к действиям работника закреплен в ст. 214 ТК РФ. К основным обязанностям лица относятся: исполнение положений инструктажа по охране труда, своевременное прохождение медосмотров, применение средств защиты и информирование работодателя о случаях, представляющих опасность для здоровья.

Трудовой кодекс РФ

СаНПиН

Охрана труда в офисе

Безопасность исполнения обязанностей офисными работниками обеспечивается сводом правил поведения, основанных на анализе конкретных условий.

Рассмотрим пример с определением безопасных условий труда для офиса без перегородок со свободным пространством.

В распоряжении компании ООО «Маяк» находится офис с площадью помещений 20 и 25 кв. м. Штат офисных сотрудников – 8 человек. При определении размещения сотрудников работодатель провел оценку рабочих мест с использованием положений СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

Согласно нормативам, для размещения одного рабочего места с оргтехникой, оборудованной ЖК-монитором, необходимо выделить не менее 4,5 метра площади. В помещении офиса ООО «Маяк» площадью 20 кв. м. может разместиться 4 человека, на площади 25 кв. м – 5 человек с местами, оборудованным компьютерами и ЖК-мониторами.

Вывод: размеры офиса организации по нормативам соответствуют необходимому количеству рабочих мест.

С чего начать?

Выработка порядка поведения на рабочем месте основывается на проведенной предприятием оценки условий труда. Плановое мероприятие позволяет определить безопасность мест, необходимость в средствах защиты или предоставлении дополнительных социальных гарантий.

Инструктажи

Работодатель должен разработать инструктаж по охране труда для сотрудника каждого рабочего места или группы однотипных мест.

Разработкой плавил должны заниматься лица, ответственные за контроль охраны труда – специально назначенное лицо либо руководитель предприятия, имеющие специальную подготовку и соответствующее свидетельство аттестации.

Виды

Инструкции разрабатываются для внутреннего использования.

Применяются следующие виды инструктажа:

  • Вводный, проводимый со всеми без исключения работниками после приема на работу. Тематика касается общих правил безопасного поведения на предприятии и в помещении нахождения рабочего места.
  • Первичный, проведение которого осуществляется до начала исполнения обязанностей. Инструктаж затрагивает порядка выполнения работ, связанных с источниками повышенной опасности. Инструктаж первичного вида для работников офиса проводится по правилам обращения с оргтехникой.
  • Повторный, осуществляемый работодателем для обновления или закрепления знаний.
  • Внеплановый, необходимость в проведении которого возникает при изменении условий труда, выявленных нарушениях или перерывах в работе с повышенной степенью опасности.
  • Целевой, предназначенный для получения работником информации поведения при исполнении конкретного задания, не связанного с исполнением собственных обязанностей.

В зависимости от вида инструктажа осуществляется коллективное или индивидуальное обучение. Например, при проведении внепланового мероприятия обучение производится индивидуально.

Порядок проведения

Инструктаж всех типов, за исключением целевого, проводится для сотрудников по утвержденным заранее программам.

Право на проведение инструктажа предоставляется:

  • Инженеру по охране труда или иным лицам, ответственным за контроль безопасности. В малых предприятиях инструктаж проводится руководителем, в обязательном порядке аттестованным по вопросам охраны труда.
  • Непосредственным начальника работника при обучении правилам исполнения узкоспециализированных работ по инструкциям, утвержденным на предприятии.По окончании проведения обучения допускается проверка полученных знаний путем опроса работников.

Важным моментом проведения мероприятия служит фиксация полученных работником знаний. О прохождении обучения лица ставят подписи в журнале вводных инструктажей при трудоустройстве, журнале инструктажа рабочего места перед началом исполнения обязанностей и наряде-допуске при проведении.

Периодичность прохождения

Порядок периодичности проведения инструктажа устанавливаются внутренними документами предприятия. Сроки проведения повторных обучений правилам охраны труда зависят от безопасности работ.

Для профессий и мест трудоустройства, не связанных с опасными, вредными условиями труда, таких, как работа в офисе, периодичность повторных инструктажей в стандартном варианте устанавливается раз в полугодие.

Какие документы нужны?

Ознакомление работников с правилами охраны труда производится на основании инструкций, разработанных на предприятии и утвержденных приказом.

Приказ

Порядок проведения инструктажа по охране труда устанавливается приказом руководителя предприятия.

Документ содержит данные:

  • Категорий лиц, в отношении которых проводятся различные виды инструктажа.
  • Работники, в чьи обязанности входит проведение обучения и контроль за исполнением правил охраны труда.
  • Сроки проведения повторных видов инструктажа.
  • Условия, обязывающие проведение внеплановых или целевых видов инструктажа.
  • Другие нюансы, относящиеся к индивидуальным особенностям предприятия.

Приказ издается ежегодно и дополняется пунктами при возникновении новых условий.

Пример приказа:

Приказ о проведении инструктажа

Инструкция по охране труда

Внутренняя документация предприятия должна быть оформлена с указанием реквизитов компании и завизирована руководителем.

Инструкция по охране труда разрабатывается для конкретных специальностей. Наименование «офисный работник» в справочниках профессий отсутствует, в документе указывается «служащие».

Состав разделов инструкции определяется руководителем.

Раздел инструкцииДетализация данных
Общие положения охраны трудаОписываются законодательные нормы, правила поведения на предприятии, ответственность за несоблюдение норм, порядок прохождения обучения
Оснащение рабочего местаВ разделе указываются оборудование места, отведенная площадь, освещение
Правила поведенияВ разделе прописываются порядок подготовки к началу работ, обращения с оргтехникой и завершения трудового дня
Порядок действий в экстренных ситуацияхПункт включает порядок поведения при возникновении пожара, несчастных случаев и мероприятия по оказанию помощи

В инструкции для каждого рабочего места указываются порядок информирования работодателя об обнаруженных работником нарушениях, экстренных случаях или возможности их наступления.

Пример инструкции:

Инструкция по охране труда для офисного работника

Кто может не проходить инструктаж?

Вводный инструктаж обязателен для всех работников при трудоустройстве или переводе с одной должности на другую внутри предприятия. Исключения составляют работники, принятые по гражданско-правовым договорам.

От прохождения первичного инструктажа освобождаются работники, чьи обязанности не связаны с монтажом, эксплуатацией оборудования, инструмента и прочими сложными (вредными или опасными) условиями труда.

Работодатель должен утвердить перечень должностей, при найме на которые лица должны проходить первичный инструктаж на рабочем месте.

Важные рекомендации

Получение инструктажа по охране труда является важным мероприятием для работодателя и работника.

При возникновения производственных заболеваний или нанесения вреда общего порядка, травматизме сотрудника тщательно рассматриваются вопросы охраны труда, освященные в инструктаже и исполненные или проигнорированные работником. Виновным в нарушении правил охраны труда с привлечением к ответственности не может быть признан работник, не получивший инструктаж.

Охрана труда – свод правил, очерчивающих круг правил внутреннего распорядка, обеспечивающих безопасное исполнение трудовых обязанностей. Ответственность за проведение инструктажа несут работодатели, в обязанности работников входит исполнение инструкций.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://kadriruem.ru/ohrana-truda-v-ofise/

Скачать типовой образец инструкции проведения первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда

Первичный инструктаж на рабочем месте для офисных работников: образец, как провести, приказ о проведении

> Охрана труда > Инструктаж > Первичный > Скачать типовой образец инструкции проведения первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда

Инструкция проведения инструктирования на рабочем месте – локальный нормативный акт, разработанный специалистом/подразделением по охране труда на предприятии в соответствии с ГОСТАМи и федеральным законодательством.

Данный документ служит неотъемлемой и важнейшей частью комплекса проводимых мероприятий по охране труда.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Она регулирует правила проведения данных мероприятий, условия и порядок проведения инструктажа, цели задачи и специфику должности, в отношении которой проводится первичный инструктаж.

На предприятии данная инструкция должна быть разработана в отношении каждой должности, для которой необходимо проведение первичного инструктажа (за исключением лиц, приказом руководства освобожденных от проведения данного вида инструктажа).

Порядок разработки

Порядок разработки заключается в проведении нескольких этапов:

  • Проведение анализа федерального законодательства и иных нормативных актов в отношении определенной должности. Это вопросы охраны труда, специфики осуществления трудовой деятельности определенной должности (взаимодействие с опасными производственными факторами, горючими и опасными веществами), определение степени опасности осуществления трудовой деятельности;
  • Разработка в соответствии с ГОСТАми плана мероприятий по проведению первичного инструктажа на рабочем месте в соответствии с инструкцией. В ней отражаются теоретические и практические мероприятия по ознакомлению сотрудника с должностью, особенностями производственного процесса и условиями охраны труда и безопасности на производстве.

Участие в разработке по различным направлениям принимают и руководители подразделений, на практике знакомые со спецификой работы каждого производственного участка.

При поступлении на работу нового сотрудника специалист по охране труда совместно с руководителем подразделения проводят мероприятия в соответствии с инструкцией. Кого можно освободить от первичного инструктажа?

Также предлагаем скачать образец инструкции для:

Процедура утверждения

Порядок утверждения инструкции также состоит из нескольких стадий:

  • разработка инструкции инженером по охране труда и визирование данного акта;
  • визирование руководителем подразделения в отношении акта по направлению своей деятельности. Визирование проводится как в случае совместной разработки, так и без такового;
  • утверждение инструкции посредством приказа руководителя после согласования юридической службой организации. Юристы проверяют соответствие положений нормам федерального и регионального законодательства об охране труда. После этого руководитель подписывает приказ об утверждении инструкции и использовании ее в работе при проведении первичного инструктажа по охране труда.

Только после прохождения всех стадий и издания приказа инструкция приобретает свойства локального нормативного акта организации.

Кроме инструкции, необходимо разработать программу проведения первичного обучения персонала.

После утверждения форма действует ограниченный срок, на который она принята. После этого содержимое нужно на основании приказа пересмотреть на предмет обновления. Если ничего менять не нужно, то инструкций продляется на основании приказа такого образца.

и структура

В содержании в обязательном порядке отражаются:

  • наименование должности/группы сходных должностей с общими трудовыми обязанностями и особенностями производственного процесса;
  • особенности производства и меры по охране труда, предпринимаемые на конкретном рабочем месте;
  • опасные факторы, которые могут возникнуть при нарушении требований техники безопасности, нарушении производственного процесса и последствии, которые может понести работник;
  • правила техники безопасности, обращения с опасными веществами;
  • меры профилактики травматизма на предприятии и возникновения негативных последствий для здоровья работника.

Также в инструкции могут быть отражены иные характеристики особенностей организации работы предприятия.

Пример для офисных работников

Дл офисных работников особенностью является необходимость отражения правил техники безопасности при обращении с электроприборами (компьютер, сканер, МФУ), а также правила противопожарной безопасности в организации.

Так как при работе в офисе негативные факторы сведены к минимуму, отсутствует в большинстве случаев соприкосновение с опасными веществами и сложным технологическим оборудованием, в инструкции отражаются правила обращения с техникой в офисе и бытовыми приборами за пределами рабочего места (в столовой), а также правила работы на рабочем месте (выключение электроприборов при уходе, проверка питания электроприборов и иное).

О правилах и порядке проведения первичного инструктажа на рабочем месте, рассказано в данном видео:

Выводы

Инструкция является важным локальным актом предприятия, которая служит основным документом при проведении первичного инструктажа и раскрывает особенности организации работы на конкретной должности.

Проведенное обучение обязательно фиксируется внесением регистрирующей записи в специальную форму журнала.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/pervichnyj/instruktsiya-provedeniya.html

Инструкция по охране труда для офисного работника

Первичный инструктаж на рабочем месте для офисных работников: образец, как провести, приказ о проведении

1.1. Офисный работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматривается: время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени.

1.2. Офисный работник обязан:

– пользоваться исправными выключателями, розетками, вилками, патронами и другой электроарматурой;

– не оставлять без присмотра включенное оборудование и электроприборы, отключать электрическое освещение (кроме аварийного) по окончании работы;

– курить только в специально отведенных и оборудованных местах;

– при использовании в работе горючих и легковоспламеняющихся веществ убирать их в безопасное в пожарном отношении место, не оставлять использованный обтирочный материал в помещении по окончании работы;

– соблюдать действующие Правила противопожарного режима в Российской Федерации.

1.3. Офисный работник обязан соблюдать правила личной гигиены:

– приходить на работу в чистой одежде и обуви;

– постоянно следить за чистотой тела, рук, волос;

– мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами, по окончании работы.

1.4. За нарушение (невыполнение) требований нормативных актов об охране труда офисный работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях – материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ, локальными нормативными актами.

1.5. На рабочем месте офисный работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит:

– стажировку;

– обучение устройству и правилам эксплуатации используемого оборудования;

– проверку знаний по электробезопасности (при использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

1.6. Во время работы офисный работник проходит повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте – один раз в полгода.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Офисный работник обязан подготовить рабочую зону для безопасной работы:

– проверить оснащенность рабочего места;

– проверить путем внешнего осмотра достаточность освещенности и исправность выключателей и розеток;

– осуществить осмотр электрооборудования (проверку комплектности и надежности крепления деталей; проверку путем внешнего осмотра исправности кабеля (шнура); проверку четкости работы выключателя; использовать только штатные приспособления).

2.2. Офисный работник обязан доложить руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование.

2.3. Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную розетку для бытовых приборов.

2.4. Офисный работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте.

2.5. При работе с электрооборудованием запрещается:

– оставлять включенное электрооборудование без надзора;

– передавать электрооборудование лицам, не имеющим права работать с ним;

– снимать средства защиты;

– дергать за подводящий провод для отключения;

– держать палец на выключателе при переносе электрооборудования;

– натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель;

– ставить на кабель (шнур) посторонние предметы;

– допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.

2.6. Офисный работник обязан выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено электрооборудование.

2.7. Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное электрооборудование должно быть сдано на проверку или в ремонт.

2.8. Отключение электрооборудования необходимо производить:

– при перерыве в работе;

– при окончании рабочего процесса.

3. Требования безопасности во время работы

3.1. Офисный работник должен выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.

3.2. Не поручать свою работу посторонним лицам.

3.3. Во время нахождения на рабочем месте офисный работник не должен совершать действий, которые могут повлечь за собой наступление несчастного случая:

– не качаться на стуле;

– не касаться оголенных проводов;

– не работать на оборудовании мокрыми руками;

– не размахивать острыми и режущими предметами.

3.4. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами. Не загромождать установленные проходы и проезды.

3.5. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.

3.6. Вследствие того что большая часть времени посвящена работе на компьютере, необходимо каждые два часа делать перерыв на 15 минут для снижения утомляемости общефизического характера.

3.7. Офисному работнику во время работы запрещается:

– допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли;

– производить отключение питания во время выполнения активной задачи;

– производить частые переключения питания;

– включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;

– производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.

4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и сообщить о случившемся непосредственному руководителю, далее действовать по его указанию.

4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок.

5. Требования безопасности по окончании работы

5.1. По окончании работы офисный работник должен произвести уборку рабочего места.

5.2. Офисный работник должен:

– отключить электрооборудование;

– проверить противопожарное состояние кабинета;

– закрыть окна, выключить свет, закрыть двери.

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/instrukciya-po-ohrane-truda-dlya-ofisnogo-rabotnika

Утверждение порядка проведения инструктажа по охране труда с помощью приказа

Первичный инструктаж на рабочем месте для офисных работников: образец, как провести, приказ о проведении

Обучение специалистов безопасным способам выполнения работ, владению навыками по оказанию первой помощи потерпевшему, инструктажу по охране труда — обязанность работодателя.

На предприятии должен быть подготовлен и утвержден приказ, в котором будут прописаны правила его проведении, образец такого бланка можно скачать в статье.

Отсутствие разработанного порядка проведения инструктажа приведет к тому, что руководитель фирмы, должностные лица и организации привлекаются к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в размере от 1000 до 50000 рублей.

Существует несколько видов инструктажей:

  • первичный;
  • вводный;
  • повторный;
  • целевой;
  • внеплановый.

Вводный

Во избежание травм на рабочем месте, аварий всякий принятый специалист обязательно должен пройти вводный инструктаж. Где содержится информация о самой компании, о трудовой дисциплине, о правилах внутреннего трудового распорядка, об организации коллективного и собственного рабочего места.

Кабинет для проведения обучения должен быть оборудован макетами, плакатами для более наглядного представления действий.

К числу трудоустроенных сотрудников, которые должны изучить инструкции, относятся:

  • проходящие практику;
  • вновь принятые на должность;
  • восстановленные после расторжения трудового договора;
  • откомандированные работники;
  • специалисты сторонних фирм, совершающие какие-то действия на предприятии.

При внутренних перемещениях специалистов, выходе на работу после отпуска вновь проводить инструктаж не требуется.

 Также предлагаем скачать образец приказа об утверждении инструкций по охране труда.

Как оформить утверждающее распоряжение?

Вводный инструктаж относится к постоянным мероприятиям. В связи с этим нужна программа, утвержденная руководителем предприятия с помощью приказа. Разработкой может заняться как специалист по охране труда, так и сторонняя организация.

Программа включает в себя моменты:

  • краткое описание действий;
  • детальное содержание отдельных пунктов;
  • данные и должность инструктора согласно п. 7.1.2 ГОСТа 12.0.004-90;
  • документальная обоснованность действий;
  • сроки инструктирования.

Программа проведения утверждается директором фирмы или руководителем службы охраны труда с помощью приказа, образец которого представлен ниже. Реквизиты приказа записываются на титульном листе документа о проведении инструктажа в области охраны труда и безопасности на предприятии.

Приказ директора составляется на фирменном бланке и содержит информацию:

  • дату, номер приказа;
  • название и законодательное обоснование;
  • порядок проведения процедуры;
  • реквизиты утвержденной программы;
  • ответственных лиц за процесс обучения;
  • сроки и фиксирование мероприятия в журнале;
  • обозначение специалистов, контролирующих исполнение данного распоряжения;
  • подпись директора.

Внеплановый

Основанием для проведения внеплановых инструкций для работников организации могут быть:

  • изменившиеся технологические процессы, оборудование;
  • внештатная ситуация (информация об аварийных случаях на подобных предприятиях);
  • промежуток отсутствия на рабочем месте составляет более 2 месяцев;
  • предписание надзорных органов.

Если степень опасности на производстве очень высокая, внеплановый инструктаж для избежания травматизма может осуществляться и по дополнительным причинам:

  • перерыв в работе сотрудника больше 1 месяца;
  • производственная травма;
  • обнаружение заболевания, приобретенное из-за существующих условий труда;
  • перевод специалиста на другое место работы;
  • распоряжение работодателя или контролирующего органа.

Когда травма или несчастный случай на производстве стал поводом для проведения внеплановых действий, инструктаж проводится не позднее 3 суток с даты инцидента.

Тема внепланового по охране труда зависит от конкретных обстоятельств и осуществляется для одного специалиста на его рабочем месте или для группы одинаковой профессиональной направленности. Современные разработки позволяют дистанционно (на компьютере) проводить обучение в области охраны труда и безопасности.

Инструктором в данном случае может выступать начальник производства, прораб, представитель рабочего участка, мастер.

Знания подлежат обязательной проверке, для чего издается приказ о создании комиссии.

Пример

Внеплановый инструктаж проводится после издания приказа директора. Текст распоряжения включает в себя:

  • причину внеплановой учебы;
  • время, дата, место проведения;
  • должность и фамилии специалистов;
  • ответственное лицо за переподготовку.

Тестирование полученных знаний по охране труда совершается в виде опроса, компьютерных программ, проверки навыков на практике. При неудовлетворительном результате, специалист не допускается к работе и проходит инструктаж повторно через определенный отрезок времени.

Фиксирование информации

В журнале регистрации инструктажа по охране труда и безопасности, составленный в соответствии с ГОСТом 12.0.004-90, указываются дата проведения, его причины, содержание, объемы, должность и данные инструктора и обучаемых специалистов. Все сведения подтверждаются подписями инструктирующего и лицами, проходящими обучение. Также данные заносятся в личную карточку сотрудника.

Скачать образец

Образец приказа о проведении инструктажа по охране труда с работником — скачать.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: https://blankived.ru/prikaz-o-provedenii-instruktazha-po-oxrane-truda/

Программа повторного инструктажа по охране труда — образец 2018

Первичный инструктаж на рабочем месте для офисных работников: образец, как провести, приказ о проведении

Инструктаж по охране труда – это очень важное мероприятие, которое периодически должно осуществляться на всех предприятиях (особенно первичный). Ведь благодаря соответствующему процессу работник сможет своевременно узнать о том, как обезопасить свою деятельность и как действовать в случае возникновения непредвиденной либо аварийной ситуации на производстве.

С вопросами безопасности сотрудника ознакомляют уже на этапе трудоустройства в организацию. Далее ознакомление с правилами проходит в соответствии с тем распорядком, который устанавливает работодатель. О правилах проведения повторных ознакомительных мероприятий по технике безопасности и будет рассказано далее.

Вопрос того, в каких случаях проводится внеплановый инструктаж по охране труда, раскрыт в статье по ссылке.

Порядок проведения повторного инструктажа по охране труда

После того, как будет подписан трудовой договор, в процессе знакомства с новой должностью, все специалисты обязаны прослушать курс вводного инструктажа по охране труда. Завершается данная процедура проверкой приобретенных знаний.

Далее, в ходе выполнения своих привычных обязанностей есть большая вероятность того, что полученная сотрудником теория, забудется.

Чтобы этого не произошло, спустя некоторый период времени для закрепления теоретических основ по охране труда, проходят повторные инструктажи.

Порядок осуществления данных мероприятий закреплен сразу в нескольких нормативных актах:

  • Трудовом Кодексе РФ;
  • Стандартах и ГОСТах России;
  • Распоряжениях Министерства по труду.

Обучающий курс происходит следующим образом:

  • Ответственный специалист (к примеру, инженер по технике безопасности) информирует тружеников организации о необходимости проведения данного мероприятия;
  • Руководство компанией назначает время и место проведения события;
  • В обозначенный период осуществляется само мероприятие;
  • По завершении теоретического курса, его итоги записывают в специальный журнал.

задача проведения данного события – это поддержание подобающего уровня знаний у тружеников организации по технике безопасности на рабочем месте.

Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда для работников

Отвечая на вопрос, как часто проводить повторный инструктаж по охране труда, необходимо руководствоваться:

  • Постановлением трудового министерства;
  • Существующими ГОСТами и нормативными актами.

Согласно данным правовым документам, проведение курса обучения по безопасности на производстве второй и последующие разы должно проходить с определенной периодичностью.

По закону такая процедура на предприятиях обязана осуществляться не реже одного раза в 365 дней.

Повторный инструктаж по охране труда может проходить и чаще, но только, если для его проведения есть соответствующее распоряжение дирекции компании.

Повторный курс изучения вопросов безопасности проходят только те сотрудники, которые уже получили первичный инструктаж. В соответствующих нормативах указаны такие специалисты:

  • Труженики, которых еще раз приняли на должность;
  • Работники по совместительству;
  • Сезонные сотрудники;
  • Студенты, проходящие практику;
  • Временные труженики;
  • Подрядчики;
  • Рабочие, принятые на один сезон;
  • Специалисты, которых перевели из другого цеха (отдела);
  • Работники, отправленные в командировку.

Более подробный перечень данных вакансий можно найти в приложениях ГОСТа 12.0.004-90.

Кто освобождается от повторного инструктажа по охране труда?

Существуют определенные типы сотрудников, которые могут быть освобождены от посещения повторного инструктажа по охране труда. К таким специалистам, в частности, относятся:

  • Руководящий состав предприятия, который по закону проходит курс обучения один раз в три года – это директор, собственник, главный бухгалтер, инженер по охране деятельности, начальники отделов и т.д.;
  • Менеджеры, секретари, бухгалтера и прочие офисные работники – согласно п.6.11 Типового положения;
  • Прочие сотрудники, деятельность которых не связана с использованием технических средств, эксплуатацией оборудования, работой с сырьем и т.д.

Однако в последнем случае специалисты освобождаются от еще одного обучения только, если работодатель подготовит в их отношении специальный указ. Подробности — в статье о должностных инструкциях по охране труда.

Образец приказа о проведении повторного инструктажа по охране труда

Перед тем, как провести повторное обучение по основам безопасности на службе, наниматель обязан издать соответствующий приказ. В нем он должен обозначить следующие моменты:

  • Номер распоряжения;
  • Дату его написания;
  • Наименование организации;
  • Суть указа (проведение обучения во второй раз);
  • Ответственных за мероприятие лиц;
  • Дату и место осуществления процедуры;
  • Распоряжение зафиксировать результаты мероприятия в соответствующий журнал;
  • Ссылку на закон, в соответствии с котором осуществляется обучающий курс;
  • Подпись директора и дата подписания документа.

Скачать образец приказа о проведении повторного инструктажа по охране труда

Важной особенность любой профессиональной деятельности является ее безвредность для жизни и здоровья людей. Поэтому государство посредством издания соответствующих правовых актов стремится обеспечить каждому трудящемуся безопасные рабочие условия. Кроме того, обязывает нанимателя содействовать данному процессу.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/oxrana-truda/programma-povtornogo-instruktazha-po-oxrane-truda-obrazec.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.