+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Пособие по безработице после декретного отпуска

Содержание

Пособие по безработице после декретного

Пособие по безработице после декретного отпуска

Сразу после декретного отпуска попала под сокращение. встала на биржу, на бирже сказали что по безработице будут платить ни 4900. а 850 руб. Т.К. у меня нет отработанных 26 недель. Так как они могут быть, если я находилась в декретном отпуске. Правомерно ли это. и почему нельзя взять 26 недель до декретного отпуска. Спасибо!

На Ваш вопрос сообщаем, что размер пособия по безработице определяется в соответствии со ст.

Декретное пособие по беременности и родам

Две полоски на тесте или приятный вердикт врача о вашем новом положении – повод не только для большой радости, но и для знакомства с массой очень важных и нужных документов, касающихся различных вариантов начисления декретных выплат.

Не зря говорят: «Информирован – значит, вооружен».

На какие виды материальной помощи от государства в 2015 году может рассчитывать женщина, какие шаги требуются в связи с этим? Все эти вопросы будут подробно рассмотрены в данной статье, и надеемся, что это поможет вам не упустить ни одного важного момента.

Прежде всего, необходимо уяснить, что начиная с 1 января 2013 года, изменился порядок начисления и выплаты декретных, который является более выгодным по сравнению с предыдущим.

Декретные выплаты безработным женщинам

Рождение ребенка для каждой представительницы прекрасной половины человечества – радостный и самый важный момент в жизни. Тем не менее в этот период очень важно заняться получением материальной помощи со стороны государства. Связано это, в первую очередь, с вопросом о том, как оплачивают декретный отпуск.

Для начала стоит определиться с тем, что пособие, получаемое в связи с беременностью и родами, полагается только девушкам, официально трудоустроенным и получающим ежемесячную заработную плату.

Декретные выплаты безработным

Как только женщина понимает, что она станет матерью, на нее возлагается огромная ответственность за рождение здорового малыша. Поэтому она в корне меняет свои привычки, ведет здоровый образ жизни, делает все необходимые гимнастические упражнения, которые ей назначает врач.

Неплохо параллельно с этим нанести визит и юристу. Дело в том, что в действующем кодексе законов предусмотрены и законопроекты, где разъясняются условия, в которых придется трудиться, а также режим работы беременных женщин, оговариваются декретные выплаты безработным и некоторые другие важные для будущей матери вопросы.

Если обратиться к действующему законодательству, то станет ясно, что безработной женщине никто не может отказать в предоставлении рабочего места.

Декретные выплаты для безработных женщин – как и где получить!

Всем известно, что беременная женщина имеет возможность в определённый период времени уйти в оплачиваемый отпуск. Обычно возможность уйти в отпуск наступает с тридцатой недели. Обычно декретный отпуск оплачивается из средств нанимателя.

Безработная женщина, как и работающая роженица, которая находится в декретном отпуске может получать декретное пособие. Правда, на этом и следует заострить внимание.

Декретный отпуск для неработающих

Нередки случаи. когда беременность женщины приходится на сложный период в жизни, такой как безработица. Конечно, у беременных женщин, официально трудоустроенных, гораздо больше прав. Им полагаются пособия, оплачиваемый отпуск по беременности и родам. А положен ли декретный отпуск для неработающих?  На что могут рассчитывать они?

Не секрет, что беременной женщине трудно устроиться на работу.

Как платят декретные выплаты безработным

Многие женщины становятся мамами, работая без официального оформления по ТК или имея статус домохозяйки. Конечно же официально такая женщина будет считаться безработной. И многие женщины будучи в положении начинают задумываться платят ли безработным мамам декретные и можно ли рассчитывать на какие-либо пособия.

Необходимо четко понимать, что декретные платит работодатель, а не государство.

Калькулятор пособия по безработице

поможет вам с легкостью рассчитать сумму причитающегося вам пособия. Выплата пособия по безработице начинается с даты подачи всех необходимых документов в центр занятости населения по месту жительства.

Перед началом расчета пособия следует обратить внимание, что минимальная сумма пособия по безработице в 2015 году составляет 850 р. максимальная же сумма не превышает 4900 р.

Следовательно, для расчета размера пособия по безработице указанным гражданам, достаточно 850 р.

Калькулятор расчет декретных: правила 2015-2018 года

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1)

Источник: http://jursait.ru/posobie-po-bezrabotice-posle-dekretnogo-70702/

Расчет пособия в 2018г центра занятости уволен после декрета

Пособие по безработице после декретного отпуска

В чём особенности расчётов декретного после декретного отпуска в 2018 году? Кому положены выплаты, и в каких размерах? Декретный отпуск предоставляется всем официально трудоустроенным женщинам. Его длительность зависит от наличия осложнений в момент вынашивания ребёнка.

Сам же порядок расчёта в 2018 году стал иным — выплаты были проиндексированы, поскольку с 1 июня размер МРОТ изменился. Невыплата декретных в установленное время, по тк России грозит работодателям административной ответственностью.

Общие моменты По указанным причинам, на получения декретных может рассчитывать любая трудоустроенная женщина либо студентка. Данный временной промежуток можно обозначить как срок своеобразной страховки беременной, поскольку на протяжении декретного отпуска сотрудницу нельзя уволить.

Иногда декретом называют период, в течении первых 3 лет жизни ребёнка, который предоставляется государством.

Портал электростальских родителей

В зависимости от наличия 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня или на условиях неполного рабочего дня с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы , размер пособия устанавливается либо в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы либо в минимальном размере, но во всех случаях не выше максимальной величины по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
[info]Кроме того, в 26 недель оплачиваемой работы не включаются периоды отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-лет , отпуск без сохранения заработной платы, а также время простоя или вынужденного прогула по вине работника. [/info]

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 октября 2013г.

Пособие по безработице после декрета

Сумма декретных выплат для предпринимателей отталкивается от величины накопленных финансовых сбережений, которые были внесены в качестве уплаты взносов.


Законные основания Права матерей на отпуск в связи с беременностью, описаны в трудовой конституции и реализуются на основе предоставленного медицинским центром больничного листа.
По закону, отпуск состоит из 140 дней.
Если же роды осложняются, тогда сюда прибавляется ещё 16 суток.

Если же одновременно на свет появляется 2 и более детей, тогда срок декрета составляет 194 дня.

Пособие центра занятости после декрета

[important]Re: Пособие по безработице при увольнении сразу после декрет Ну и сам порядок начисленияЗакон РФ от 19 апреля 1991 г. [/important] N 1032-1″О занятости населения в Российской Федерации»(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г.

, 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г., 23 июля, 25 декабря 2008 г., 3 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г., 22, 27 июля 2010 г.)»Статья 33.

Размеры пособия по безработице1.

Ipc-zvezda.ru

Его окончательный размер зависит от того, как быстро бывший сотрудник найдет другого работодателя.

Судебная практика Бережное отношение к беременным и декретчицам намертво закреплено в Трудовом кодексе.

Тем, кто намеренно или по незнанию решил нарушить их права, обычно, достаточно порицания со стороны профсоюза или трудового инспектора.

Тем не менее, это не значит, что мама трехлетнего малыша совершенно беззащитна перед произволом работодателя. Например, излюбленный метод увольнения по результатам аттестации довольно часто отвергается судом.

Дело в том, что наличия среди доказательств законности расторжения трудового договора исключительно выводов аттестационной комиссии недостаточно для большинства судей.

Если у молодой женщины нет других дисциплинарных взысканий, связанных с ее непрофессиональными действиями, увольнение посчитают незаконным, а сотрудницу восстановят в прежней должности.

Увольнение после декретного отпуска

ТК Семейная мама с малышом до 3-х лет Мать, ухаживающая за ребенком с ограниченными возможностями (младше 18 лет) Женщина, обеспечивающая трех и более малолетних деток в одиночку, если ее супруг потерял свою работу Наличие в семье двух детей или других родственников, находящихся на иждивении сотрудницы Защищены от сокращения только при условии квалификационной пригодности и высокой производительности. Ст. 179 ТК Работниц, когда-либо получивших на этом производстве увечье Специалистки, согласившиеся на повышение квалификации по направлению работодателя Инвалиды боевых действий Кроме временных и финансовых вложений, потребуется провести еще и большую документальную работу, так что вряд ли, ради увольнения после декретного отпуска нежеланной сотрудницы, начальство захочет инициировать подобный процесс в компании.

Постановка на учёт в центр занятости после декрета. срочно нужна помощь!

По соглашению сторон Разнообразие ситуаций, которые могут сложиться между вышедшей на работу сотрудницей и руководством, весьма велико.

Иногда работодатель был бы рад избавиться от длительное время отсутствовавшей специалистки, иногда сама работница не желает оставаться в коллективе по своим соображениям.

Если желание обеих сторон о расставании совпадают, то самое правильное — оформить его как увольнение после декретного отпуска по соглашению сторон.

После подписания соглашения о расторжении трудового договора каждая сторона получит желаемое: руководитель свободную штатную единицу, а женщина быстрое освобождение, без отработки.

Сокращение Как только ребенок достигает трехлетнего возраста, его мама лишается иммунитета, данного ей 261 статьей ТК РФ. Именно поэтому, сразу после возвращения, она, как и любой другой член коллектива, может попасть под сокращение.

Служба занятости после увольнения в декрете

Но на самом деле, это совершенно разные понятия, каждое их которых обладает своими особенностями. По новым правилам, претендовать на получение декретного пособия может следующий круг лиц:

  • абсолютно все официально трудоустроенные женщины.Для назначения пособия, они должны направить в отдел кадров соответствующее заявление;
  • беременные, числящиеся индивидуальными предпринимателями. Сумма ежемесячных выплат зависит от размера перечисленных в ФСС денежных средств;
  • если работодатель уволил беременную, но она числится на учёте в центре занятости. За начисления декретных отвечает отдел соцзащиты, на основании справок, взятых в женской консультации;
  • беременные студентки. Размер финансовой помощи рассчитывается на основании ежемесячной стипендии.

Особенности расчетов декретного после декретного отпуска в 2018 году

Справедливости ради, нужно сказать, что такая процедура вряд ли подойдет для того, чтобы изжить бывшую декретчицу, потому что быстро ее не провести.

Ведь о приближающемся урезании штатного расписания нужно сообщить за два месяца, приложить силы к трудоустройству (ст.

180

ТК) и выплатить выходное пособие, а также сохранить за ним среднюю зарплату на ближайшие два, а то и три, месяца (ст.

178

ТК). Нужно понимать также, что молодая мама может и не попасть в перечень кандидатов на увольнение по сокращению штатов в силу ее личных обстоятельств.

Так от увольнения по п. 2 ст. 81 ТК сотрудницу может оградить один или несколько аргументов: Категория несокращаемых работников Степень защиты Статья ТК РФ Одинокая мать с ребенком до 14 лет Не подлежат увольнению по желанию нанимателя, кроме случаев нарушения дисциплины, совершения преступления или нездоровья Ст.

Женщина получает декретные в полном объеме, независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

Работодатель выплачивает пособие единой суммой в ближайший срок, установленный для выплаты зарплаты.

Источник: http://yurist123.ru/raschet-posobiya-v-2018g-tsentra-zanyatosti-uvolen-posle-dekreta/

Пособия на время декретного отпуска в 2018 году

Пособие по безработице после декретного отпуска

Декретный отпуск, это важнейшая социальная поддержка для женщины, которая становится матерью. Ведь утрата трудоспособности на такой продолжительный срок может очень негативно отразиться на материальном благополучии семьи. Именно поэтому, гарантированная государством денежная поддержка, является значимой ступенью государственной поддержки для молодых матерей.

Благодаря тому, что с 1июля 2018 года поднялся размер минимальной зарплаты, увеличилось в 2018 году и декретное пособие. Ниже описаны все дотации, рассказано, как их подсчитать, и указаны пограничные цифры, чтобы быть уверенными, что работодатель не нарушает права будущей мамы.

Сколько длится декретный отпуск

Российским Законодательством предусмотрены два отрезка времени, составляющих декретный отпуск:

1. Отпуск, предоставляемый по беременности и родам. Начинается с 30 недель и длится 140 дней, при беременности двойней – с 28 недели. Получить эту выплату могут беременные:

  • работающие официально;
  • уволенные, не позднее 12 месяцев до декрета;
  • военнослужащие по контракту;
  • студенты дневных отделений.

2. Отпуск по уходу до достижения ребенком полутора лет, имеет право получить, как мать, так и второй родитель, а также бабушка и дедушка, по соглашению. Все тонкости процесса оговорены в Законе.

Согласно ст.13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» «Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют: матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию».

Размер декретных находится в прямой зависимости от минимальной заработной платы, но при этом находится в пределах граничных цифр.

Декретные пособия, положенные матерям в 2018 году

Все декретные пособия, положенные матерям:

1. Самая первая фиксированная единовременная выплата, которая положена женщине с момента установления факта беременности.

Ей нужно до двенадцатой недели беременности обратиться в медицинское учреждение, получить соответствующую справку и сдать ее в местное представительство соцзащиты. По новым подсчетам, сумма этой помощи 613,14 рублей.

Если беременная трудится официально, то ей нужно предоставить в бухгалтерию выписку из лечебного учреждения, где будет указан срок и отмечен факт принятия на учет.

2. Декретные выплаты это денежная выплата, которая начисляется за период декрета. Продолжительность декрета составляет:

  • если одноплодная беременность – 140 дней;
  • беременность двойней – 194 дня.

Согласно Законодательству, эта выплата начисляется работодателем перед началом периода нетрудоспособности, с учетом среднего дохода за предыдущие два года, и оно составляет 100% расчетной средней зарплаты на весь срок.

Но есть нюанс: если срок страхового стажа работы не насчитывает шесть месяцев, то сумма декретных высчитывается по цифре минимальной заработной платы, которая составляет 7800 рублей с 1.07.2018 г. Эта выплата также относится к категории единовременных и является видом страхового обеспечения.

На этот вид выплаты беременная может претендовать только лично, и только в случае если она уходит в отпуск – если она, по своему желанию, дальше работает, тогда отпускные начисляются позже, с фактической даты.

Для определения минимального декретного пособия в 2018 году, берем произведение среднедневной зарплаты и количества положенных дней отпуска.

Наглядно: 7800 х 24 / 730 х 140 = 35901, 36 рублей

  • при многоплодной беременности – 49749 рублей.
  • при сложных родах – 40004 рублей.

Этот минимальный размер декретного пособия в 2018 году является также фиксированным для безработных женщин.

Важно, при расчете среднего дохода за день, учитываются, пропущенные по болезни дни, они вычитаются из всех отработанных.

Для расчета наибольшего пособия по декретному отпуску в 2018 году, принимается зарплата 670000 рублей, следовательно получаем такие цифры:

  • в общем случае – 266192 рубля;
  • в случае двойни – 368866 рублей,
  • при сложных родах – 296624 рублей.

Соответственно, максимальный размер декретного пособия в 2018 году, рассчитанный для разных вариантов отпуска, выплачивается на работе. Для начисления, женщина может выбрать любой отрезок трудовой карьеры, но только при условии, что он будет более выгодным по декретным.

Выплата детских пособий при выходе в декретный отпуск в 2018 году безработным и работающим женщинам

Безработным женщинам для выплаты декретного пособия 2018 году следует обратиться в отдел социального обеспечения не позднее, чем через полгода после родов.

Нужно предоставить стандартный пакет документов: документы на ребенка и подтверждающие личность матери.

Декретное пособие для безработных в 2018 году гарантировано только для тех лиц, которые состоят на учете в Службе занятости.

Работающим женщинам детские декретные пособия 2018 году выплачиваются основным работодателем. Нужно предоставить в отдел кадров выписку о нетрудоспособности и заявление.

Если женщина по каким-либо причинам продолжает трудовую деятельность, то начисляется пособие при выходе в декретный отпуск в 2018 году с фактической даты.

Если период отчислений в Фонд социального страхования не насчитывает полгода до декрета, то все выплаты будут насчитаны, как незастрахованной.

Выплата при рождении ребенка, является фиксированной, финансируемой государством помощью на каждого новорожденного. Поэтому она гарантирована абсолютно любой роженице – работающей и незастрахованной.

Эта одноразовая выплата выплачивается на работе после предоставления установленного пакета документов не позднее полугода после рождения ребенка. Необходимо сдать в бухгалтерию выписку из лечебного учреждения.

Неработающим, эта помощь будет выплачена в социальной службе.

Незастрахованные женщины должны обратиться в службу социального страхования со свидетельством о рождении ребенка, паспортом гражданина РФ и трудовой книжкой.

Важно, что эта выплата гарантирована на каждого новорожденного, соответственно она умножается на 2 для двойни.

Для семей, усыновляющих и берущих под опеку, тоже гарантирована одноразовая фиксированная материальная компенсация, равная пособию на одного ребенка.

Эта сумма автоматически возрастает, если усыновители берут в свою семью братьев и сестер усыновленного, детей старше семи лет или с инвалидностью.

Сумма декретного пособия в 2018 году на первого и второго ребенка

Сумма декретного пособия в 2018 году определена в 16350 рублей на каждого новорожденного.

Такая важная финансовая поддержка молодой мамы, как детское пособие до полутора лет в 2018 году, было увеличено на индекс инфляции. Эта выплата гарантируется Государственной казной и финансируется соцстрахом, и начисляется тому родителю, который оформляет его на себя. Социальные пособия на детей рассчитываются, как 40% от средней зарплаты за время трудового стажа.

Если в этот период рождается второй младенец или двойня, то декретное пособие на второго ребенка в 2018 году составит такую же сумму, сумма суммируется, но в итоге не должна быть больше полного размера среднего заработка.

Когда мать имеет менее 6 полных месяцев страхового стажа, предусмотрено минимальное пособие на ребенка, в 2018 году оно насчитывается в 2576, 63 рубля каждый месяц, а на двоих – 5153, 24 соответственно.

Такое ежемесячное пособие подлежит ежегодному пересчету в большую сторону в зависимости от индекса инфляции, путем умножения на принятый коэффициент.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет – это фиксированная ежемесячная выплата, разная для всех женщин. Для незастрахованных она составляет:

  • на первого ребенка – 3065 рублей в месяц;
  • на второго ребенка – 6131 рублей.

Такой же будет сумма этой выплаты, если средний заработок не превышает МРОТ.

Стоит обратить внимание на то, что для многих выплат требуется предъявление листа нетрудоспособности. Он должен быть оформлен юридически правильно, заполнен без ошибок и исправлений, содержать все необходимые штампы. Есть информация, что в ближайшем будущем этот бюрократический пережиток будет отменен, и мы перейдем на электронный реестр больничных листов.

Размер пособия по безработице после декретного отпуска в 2018 году

Если женщина ушла в декрет с предприятия, то ее рабочее место должно быть сохранено. Если декрет застал женщину безработной, то не всегда с маленькими детьми можно сразу найти подходящую работу, поэтому в случае возникновения затруднений, женщине рекомендуется встать на учет в Центр занятости. Размер пособия по безработице после декретного отпуска 2018 году будет минимально допустимым.

Согласно ст 34 Закона о занятости населения РФ «Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва» «начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, если иное не предусмотрено настоящим Законом».

Фиксированные выплаты декретного пособия в 2018 году для ИП

В том случае, когда будущая мама занимается предпринимательской деятельностью, ей тоже полагаются декретные выплаты. Однако, для некоторых из них, женщине нужно самостоятельно оформить договор с соцстрахом.

Фиксированные выплаты декретного пособия в 2018 году для ИП это:

  • пособие после родов, положенное на каждого новорожденного – 16 тыс. рублей;
  • выплата за раннюю постановку на учет – 613 рублей;
  • ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет – 3065 рублей.

Если женщина заинтересована в пособии по беременности и родам, то она должна заранее зарегистрироваться в Фонде социального страхования и платить соответствующие взносы.

Подробности о порядке расчета размера взносов можно узнать в ФСС по месту регистрации.

В любом случае дети – это не помеха для карьерного роста матери, а наоборот, дополнительный стимул найти себя на профессиональном поприще.

Источник: http://progavrichenko.ru/lgoty-posobiya-pensii/posobiya-na-vremya-dekretnogo-otpuska-v-2017-godu.html

Пособие по безработице после декретного отпуска

Пособие по безработице после декретного отпуска

30, 33, 34 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).

В зависимости от наличия 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня или на условиях неполного рабочего дня с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы.

размер пособия устанавливается либо в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы либо в минимальном размере, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Как выгоднее получить детские пособия безработным и не отработавшим 6 месяцев?

Мне сказали, что не нужно предоставлять справку об уходе на больничный, а получать до конца беременности своё пособие по безработице (200 000 руб.

), и после родов предоставить и справку о рождении ребёнка и справку об уходе на больничный (и мне выплатят и декретные и пособия, связанные с рождением ребёнка) меня это смущает.

Мне кажется,что справку об уходе в декрет нужно предоставлять тут же, как её получил. «

на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет – день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или день, следующий за днем окончания периода освобождения от работы (службы), учебы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам; для лиц, не имеющих права на пособие по беременности и родам либо не воспользовавшихся данным правом, – день рождения ребенка .

Калькулятор расчет декретных: правила 2015-2016 года

В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная)

Введите сумму зарплаты(+отпускных +официальных премий +командировочных) за два года(в 2014 это 2012+2013, в 2015 это 2014+2013)(за вычетом больничных)

Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год) (см.

Нюансы декрета в случае безработицы

Уходя с 30-й недели в декретный отпуск длительностью 70 календарных дней до родов и 56 дней после (в случае осложненных родов или рождения двух и больше детей – 70 дней), вы гарантированно и без лишних усилий получаете среднемесячную зарплату за указанный период. Увы, большинство работодателей не в восторге от сотрудниц «два в одном». А значит, устроиться на работу возможно лишь на маленьком сроке, утаив об интересном положении.

Пособие по безработице — спасительная ниточка

Они занимают особое место. Пособие по безработице назначается с 4-го месяца. За первые два выплату производит работодатель при сокращении. За 3-й, при наличии справки из центра занятости, организация. Но есть один нюанс: документ о статусе безработного выдаётся только в том случае, если процедура регистрации выполнена в течение 14 дней с момента сокращения.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) Это быстро и бесплатно!

Выплата осуществляется через 3 месяца с момента постановки на учёт в центре занятости.

Пособие по безработице в фонде занятости после декретного отпуска

1 ответ. Москва Просмотрен 811 раз. Задан 2013-02-17 10:49:12 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» После отпуска по беременности и родам увольнение и постановка на учет в центр занятости — После отпуска по беременности и родам увольнение и постановка на учет в центр занятости. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 158 раз. Задан 2013-06-26 06:48:57 +0400 в тематике «Трудовое право» Пособие по безработице — Пособие по безработице.

Пособие по безработице

Однако это совсем не означает, что, после увольнения с работы можно автоматически претендовать на получение пособия. Закон «О занятости населения» наделяет статусом безработных только тех, кто в надлежащем порядке зарегистрирован в службе занятости, или, как ее чаще называют, бирже труда.

Процедура постановки на учет несложная – достаточно лишь заполнить заявление-анкету, приложив пакет документов, в который входят паспорт, диплом или аттестат, если таковые имеются, а также различные свидетельства и сертификаты, подтверждающие наличия образования и квалификации, и справка с последнего места работы о размере заработной платы.

Размер пособия по безработице

Я работал 3 года в государственной службе, а потом ушел по собственному желанию. Зарплата была 15 000 руб, на какой размер пособия я могу рассчитывать? 22.10.2012

Источник: http://pravostoriya.ru/posobie-po-bezrabotitse-posle-dekretnogo-otpuska/

Постановка на учёт в центр занятости после декрета

говорят что если ребёнку нет 3х лет, то они тоже не будут ставить на учёт. правомерно это или нет? :diablo: не правомерно!

Отсуствие справки влияет на размер пособия по безработице и на подбор подходящей работы.

Биржа труда после декретного отпуска

Мне кажется,что справку об уходе в декрет нужно предоставлять тут же, как её получил. какая молодец. а я как-то про центр занятости и не думала. Сейчас сижу в декрете. ребёнку больше 1.5 лет уже.

Хочу выходить на работу. Фирма, где я устроена маленькая, кризис пока я сиделла в двух декретах подряд шибанул сильно. За эти пять лет я им и не нужна уже, да и там зарплаты задерживают уже, работы мало. Хочу встать на биржу и параллельно искать работу.

Стоит лли ооно того? Буду ли я получать на бирже какую то денежку пока ищу работу?

Пособие по безработице после декретного

Выпускники, раннее не работавшие; Граждане, которые отработали менее 26 недель за последние 12 месяцев; Уволенные за нарушение трудовой дисциплины, (выплачивается пособие только через 3 месяца после увольнения). Следовательно, для расчета размера пособия по безработице указанным гражданам, достаточно 850 р. Не зря говорят: «Информирован – значит, вооружен».

Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

установлены виды государственных пособий, выплата которых производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Конечно же официально такая женщина будет считаться безработной.

И многие женщины будучи в положении начинают задумываться платят ли безработным мамам декретные и можно ли рассчитывать на какие-либо пособия.

Как считают пособие по безработице после декрета

Вопросы и ответы Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1. На Ваш вопрос сообщаем, что размер пособия по безработице определяется в соответствии со ст.

30, 33, 34 Закона РФ от 19.04.1991 г.

№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями). Пособие от рассчитявается от среднего заработка, который был до увольнению. Пособие по безработице после декрета?

Ребенку вот вот исполнится полтора года, хочу уволится и встать на биржу труда пока ребенок будет проходить адаптацию в саду. До трех лет сидеть возможности нет.

А на старую работу выйти не могу, работала временно, замещала девушку в декрете.

После декретного отпуска уволилась по собственному желанию, встала на учет в Центр занятости,назначили минимальное пособие по безработице.

Справедливо ли это? Минимальный размер пособия по безработице определен статьей 34 закона «О занятости населения».

Минимальное пособие по безработице выалачивается следующим гражданам, признанным в установленном порядке безработными: — впервые ищущим работу (ранее не работавшим); — стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; — уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; — уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель; — направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия. У Вас в течение 26 недель до момента обращения в ЦЗН не было оплачиваемой работы, т.к.

Вы были в отпуске, поэтому пособие назначили в минимальном размере. Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Пособие по безработице сократили после декретного отпуска

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей.

В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. Ответ на вопрос о том, где получить данное пособие зависит от мужа неработающей женщины: Если неработающая мама является студенткой очного отделения учебного заведения, то выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения ( абзац 2 п.

27 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г.

Источник: http://credit-helper.ru/posobie-po-bezrabotice-posle-dekretnogo-otpuska-25741/

Биржа труда после декретного отпуска

Пособие по безработице после декретного отпуска

Единственное наверно, стоит подсказать, что в заявлении есть необходимость в указании причины, по которой принято решение по увольнению. К примеру, это и уход за ребенком до его четырнадцатилетия (такое разрешается). В расчете пособия будет браться зар.

плата за три последних месяца работы (в указанном случае, это до дородового отпуска). Ну а сумма как обычно, пока на 2015 год максимальная составляет 4900 руб.

Биржа труда декретный отпуск

Расскажите, пожалуйста, кто-нибудь имел такой опыт? Сейчас оформляюсь на биржу, про беременность молчу (14 нед.), цель — получать пособие по безработице и субсидии на квартиру.

Беготни предстоит много, после каждого посещения биржи (2 р./мес) съездить по двум направлениям на работу и получить хотя бы один отказ по инициативе работодателя, иначе выгоняют. Интересно, если я сообщу о беременности не попросят ли меня с биржи, имеют ли на это право?

Могу ли я извещать работодателей, что с марта мне уже в декрет и тогда это будет причиной его отказа? Будет ли для биржи действителен декретный больничный? Если кто знает, поделитесь, пожалуйста, опытом.

Как встать на биржу труда? Документы для постановки на учет в Центре Занятости Узнайте, где располагается в вашем городе Центр занятости – именно туда вам необходимо направиться, чтобы встать на биржу труда.

Сразу уточним, что для этого должно быть одно веское основание – вы безработный гражданин.

Если обратиться к статье 3 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», то здесь дается четкое определение лиц, которые признаются безработными. Мне кажется,что справку об уходе в декрет нужно предоставлять тут же, как её получил.

Встать на биржу после декрета

Сейчас сижу в декрете. ребёнку больше 1.5 лет уже. Хочу выходить на работу.

Фирма, где я устроена маленькая, кризис пока я сиделла в двух декретах подряд шибанул сильно. За эти пять лет я им и не нужна уже, да и там зарплаты задерживают уже, работы мало.

Хочу встать на биржу и параллельно искать работу.

Стоит лли ооно того? Буду ли я получать на бирже какую то денежку пока ищу работу?

Или после декрета там не предусмотрено? Кто сталкивался, расскажите какие подводные камни есть? будут вас гонять постоян.по вакансиям сами вы отказаться от ваканс можете всего 2р.

Встать на биржу после декретного отпуска

За 2009 годсреда, пожалуйста, икота Жалобы частые сильные головные боли, головокружение, тошнота Длительность заболевания боли мучают около 2-х трудов Данные обследования есть снимки МРТ, заключение МР картина очаговых изменений вещества мозга вторичного характера мтс. Самыми распространенными в отечественной и зарубежной литературе являются.

Гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия) при наличии в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, не менее 26 недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы: 3 мес.

Источник: http://juridicheskii.ru/birzha-truda-posle-dekretnogo-otpuska-38415/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.