+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Считаем страховой стаж для больничного листа: пример расчета

Содержание

Страховой стаж для больничного листа: дата, пример расчета, служба в армии

Считаем страховой стаж для больничного листа: пример расчета

В тех случаях, когда сотрудник вынужден выйти на больничный лист, т. е. является временно нетрудоспособным, его страховой стаж обязательно учитывается. Выплаты по больничному напрямую зависят от страхового стажа, их размер можно вычислить по установленной формуле, соответствующей установленным нормативам.

Нормы законодательства

Стаж страховой несколько отличается от трудового и имеет четкое определение — это период времени, в течение которого производились выплаты (или взносы) в ФСС.

 Понятие «страховой стаж», его определение содержится в Законе №27 — ФЗ, который является законом об учете в системе страхования.

 Период, когда работник находится на больничном, при следующем расчете учитываться не будет, поскольку выплаты в страховой фонд в это момент не производятся.

Регулирует вопрос выплат по больничному листу Федеральный закон №255 от 29. 12. 2006 года. Дополнительные нормативы регулируются:

  • Приказом №91 об утверждении правил подсчета от 6.02. 2007 г.,
  • Приказом Минздравсоцразвития №347н России от 26. 04. 2011 г., который утвердил форму больничного листа,
  • Приказом №624н, который утвердил необходимые требования по заполнению больничного,
  • Письмом ФСС РФ №17-03-09/06-3841П от 23. 10. 2014 г., которое регулирует форму заполнения соответствующих документов.

Для подтверждения стажа необходимо предоставить соответствующие документы: трудовая книжка, договор о сотрудничестве (или справка о заработной плате), военный билет. Трудовая книжка считается приоритетной.

В тех случаях, когда сотрудник вынужден выйти на больничный, т. е. является временно нетрудоспособным, его предыдущий страховой стаж обязательно учитывается. Выплаты по больничному напрямую зависят от него — чем больше стаж, тем выше выплата. Ее размер можно вычислить по установленной формуле, соответствующей трудовым нормативам.

Где указывать страховой стаж для больничного листа

Периоды стажа

Все периоды работы, в течение которых производятся отчисления, должны быть учтены, поскольку один день может значительно снизить положенные выплаты по больничному листу.

Что относится к таким периодам по нормативам законодательства:

  • Все периоды трудовой деятельности, осуществляемой по трудовому договору,
  • Время нахождения на государственной службе (гражданской или муниципальной),
  • Все периоды иной деятельности или случаи нетрудоспособности, при которых производились выплаты в страховой фонд.

В Приказе №91 каждый период расписан досконально, т. е. какие категории и периоды начисляются в страховой стаж.

Как считается страховой стаж в больничном листе

Процентное соотношение страхового стажа и выплат:

  • Период СС от 6 месяцев до 5 лет — положено к выплате 60% от среднего дневного заработка,
  • Период от 5 лет до 8 — 80%,
  • Период от 8 лет и более — 100%.

Правила расчета

Все расчеты производятся строго по календарю. Принято считать: длительность календарного месяца составляет 30 дней, а календарного года — 12 месяцев.

Страховой стаж начинают высчитывать до того дня, который предшествует заболеванию. Например, если человек заболел 10-го, то трудовой стаж высчитывается до 9-го включительно.

Примеры

Считаем трудовой стаж работнику _____, которому выдали больничный лист на 7 дней: период с 20 июня по 27 июня 2018 года.

Записи в трудовой:

  • с 1 января 2013 года по 15 августа 2013 года____работал в ООО «У» — 7 мес., 15 дней,
  • с 27 августа 2013 года по 20 сентября 2015 года___работал в ООО «Х» — 4 года, 23 дня,
  • с 1 ноября 2015 года по настоящее время работает в ООО «Z» — 2 года, 7 мес., 19 дней.

Итого, страховой стаж — 7 лет, 3 месяца, 27 дней. Следовательно, дневной заработок ____будет умножаться на 80%

Заполнение СС в БЛ

При заполнении документа есть ряд нюансов, которые необходимо учитывать. Заполняется только защищенный бланк строго установленной формы. Бланк включает в себя графы, которые заполняет работодатель и врач.

Записи работодателя:

  • Место работы и основные сведения об организации,
  • Отметить пункт «основная» или «дополнительная» работа,
  • Регистрационный № работодателя в ФСС,
  • Код ФСС, выдавшей работодателю регистрационный №,
  • СНИЛС работника,
  • Код, который обозначает условия исчисления больничного листа,
  • Если составлялся акт по форме Н-1 (акт о несчастном случае на рабочем месте), то вносятся его данные,
  • 9-я графа заполняется в том случае, если сотрудник, на имя которого заполняется больничный, уволился. В этой графе прописывают день начала его работы на предприятии, в остальных случаях ее не заполняют, оставляют пустой,
  • 10-я графа предназначена для записи длительности страхового стажа: вписывают полное количество лет и месяцев,
  • Отмечают длительность периодов, которые не являются страховыми,
  • Отмечают полный период, за который должны выплатить пособие,
  • Указывают величину среднего заработка,
  • Указывают размер компенсации за счет средств ФСС,
  • Указывают размер компенсации за счет средств работодателя,
  • Итоговая сумма,
  • Ф. И. О. начальника и главного бухгалтера предприятия.

В ФСС помимо больничного листа необходимо предоставить справку-расчет, которая подтверждает правильность всех указанных в больничном цифр. Единой формы для такой справки не существует, на каждом предприятии она разрабатывается самостоятельно.

  • Данные в больничный необходимо вносить только черными чернилами (гелевая, перьевая, капиллярная ручка), шариковую ручку использовать для заполнения документа не допускается.
  • При увольнении сотрудника строку «страховой стаж» также заполняют, пишут полное количество времени, которое он отработал на данном предприятии. На размер оплаты это не влияет.

Исправления в больничном листе

Исправления в этом документе практически не допускаются. По крайней мере, они крайне нежелательны.

Если ошибка все же допущена работодателем, исправлять ее нужно корректно. Принцип исправления допущенной ошибки:

  • Неверную запись зачеркнуть,
  • На обратной стороне документа вписать название графы и корректно ввести соответствующие данные,
  • Рядом с новой записью поставить отметку «исправленному верить»,
  • Новую запись заверить соответствующими подписями: директора и главного бухгалтера. Дополнительно требуется заверить новую запись печатью.

Если ошибка допущена в тех данных, которые внесены врачом, заполнять графу работодателя уже не имеет смысла.

Пример заполнения больничного листа работодателем

Как влияет страховой стаж на выплаты по временной нетрудоспособности, расскажет это видео:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/otsutstvie-na-rabochem-meste/bolnichnyj/strahovoj-stazh.html

Как считать стаж по трудовой книжке пример для больничного листа

Считаем страховой стаж для больничного листа: пример расчета

Подтверждение страхового стажа Продолжительность страхового стажа подтверждается:

  • записями в трудовой книжке;
  • трудовыми договорами (при отсутствии трудовых книжек либо наличии в них неточных сведений);
  • справками, выданными сотрудникам на предыдущих местах работы;

В частности, у отдельных граждан продолжительность страхового стажа подтверждается:

  • военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы, за периоды прохождения военной службы и иной службы, если она поименована в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1.

Как рассчитать страховой стаж для больничного — правила расчетов

Ситуация: нужно ли при расчете страхового стажа сотрудника для исчисления больничного пособия учитывать время отпуска по беременности и родам? Да, нужно.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

  • продолжительность периодов, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Об этом сказано в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.

1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91. Студенты-очники не относятся к категории застрахованных на случай болезни граждан (ст. 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Во время их учебы в институте страховые взносы в ФСС России не перечисляются.
Не имеют они в эти периоды и права на получение больничных пособий. Соответственно, оснований, чтобы учитывать периоды учебы в вузе при расчете страхового стажа для выплаты больничных пособий, нет.

Чем подтвердить страховой стаж Основной документ, который подтверждает страховой стаж сотрудника, – это трудовая книжка.

Калькулятор стажа для больничного листа

Действующее законодательство не предусматривает установление каких-либо периодов в течение действия трудового договора, которые подлежат исключению при подсчете страхового стажа.

Период болезни, отпуска за свой счет, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком учитывается при назначении пособия по временной нетрудоспособности или в связи с материнством косвенно: этот период, если он имел место в течение 24 месяцев до наступления страхового случая, фактически уменьшает среднюю заработную плату работника (за исключением ситуации, когда законодатель допускает либо замену расчетного периода или исключение из него отдельных период при определении размера пособия – ст.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?

Важно Если предыдущие работодатели заключали с человеком трудовые договоры, то по умолчанию они были обязаны перечислять страховые взносы. Однако проверять, действительно ли они уплачивали эти взносы, не требуется.

Последний день для расчета стажа Ситуация: какой день считать последним, определяя страховой стаж для расчета больничного пособия? Последним днем страхового стажа считайте тот, который предшествует началу болезни сотрудника.

Ведь страховой стаж нужно определять на дату, когда наступил страховой случай (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91). То есть при расчете стажа учитывайте все периоды работы до дня, когда сотрудник заболел.

Пример, как определить страховой стаж для расчета больничного пособия.
Сотрудник заболел в середине месяца А.С. Кондратьев работает в организации с 17 февраля 2016 года. Это его первое место работы.

Калькулятор подсчета страхового стажа

Мы уже отмечали, что в период военной службы граждане не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Тем не менее время военной службы учитывается при расчете пособий, после того как граждане увольняются с нее и устраиваются на работу по трудовому договору. В связи с этим в части 4 статьи 3 Закона № 255-ФЗ установлено специальное положение.

Финансовое обеспечение дополнительных расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанных с зачетом в страховой стаж периодов военной службы (с 1 января 2007 года), осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на указанные цели бюджету ФСС России. Это повлияет на заполнение формы 4-ФСС РФ работодателем.

Как правильно рассчитать трудовой стаж для больничного листа?

Вопрос 2 У сотрудницы заболели 3 детей по очереди. Лечение проводилось в амбулаторных условиях. Ей выдали 1 больничный лист сроком на 35 дней. Стаж сотрудницы превышает 8 лет. Как рассчитывается пособие? Ответ: Согласно п. 1 ч. 3 ст.

7 закона « Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, при амбулаторном лечении ребенка пособие по уходу за ним рассчитывается исходя из стажа матери, то есть 60, 80 или 100% за первые 10 дней и 50% за последующие.

Поскольку у сотрудницы заболели трое детей, то первая десятидневка больничного с оплатой от стажа распространяется на каждого в отдельности. В данном случае 30 дней оплачиваются исходя из 100% (поскольку стаж превышает 8 лет) и 5 дней из расчета 50%.

Итоги Трудовой стаж для начисления больничного листа в 2016 году рассчитывается исходя из периодов, когда за работника выплачивались страховые взносы в ФСС.

 

– 13 дней – с 16 по 28 февраля 2006 года;– 19 дней – с 1 по 19 марта 2008 года;

  • итого: 1 год 12 месяцев 32 дня.

В организации «Альфа» Беспалов работал:

  • 7 полных календарных лет – с 2009 по 2015 годы;
  • 11 полных календарных месяцев:

– 9 полных месяцев в 2008 году – с апреля по декабрь;– 2 полных месяца в 2016 году – январь и февраль;

  • 22 дня в неполных месяцах работы:

– 12 дней – с 20 по 31 марта 2008 года;– 10 дней – с 1 по 10 марта 2016 года;

  • итого: 7 лет 11 месяцев 22 дня.

Если сложить стаж Беспалова по обоим местам работы, получится:

  • 8 полных календарных лет;
  • 23 полных календарных месяца;
  • 54 дня в неполных месяцах работы.

Если сумма дней стажа получилась 30 и более, необходимо перевести ее в месяцы и дни.

Как считать страховой стаж для больничных листов в 2018 году

В ней сказано, что военную службу проходят по призыву или по контракту, в частности:– в Вооруженных силах РФ;– внутренних войсках МВД России и т. д. Виды иной службы, период которой также учитывается в страховом стаже, перечислены в Законе № 4468-1. В их числе служба в Объединенных Вооруженных силах СНГ. Документы о службе.

Периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом № 4468-1, подтверждаются (п. 19.

1 Правил подсчета страхового стажа):– военными билетами;– справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений;– записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Об особом статусе военнослужащих Почему военнослужащих выделили в отдельную категорию? Правила расчета пособий по обязательному социальному страхованию установлены Законом № 255-ФЗ.
Страховой стаж сотрудницы, которая находится в отпуске по беременности и родам, увеличивается на период такого отпуска.

Трудовой договор с ней продолжает действовать, за этой сотрудницей сохраняются место работы и должность (ст. 81, 255 ТК РФ). Соответственно, период отпуска по беременности и родам учитывайте при расчете страхового стажа. Внимание Ведь страховой стаж определяют исходя из продолжительности всех периодов работы по трудовому договору (ч. 1 ст.

16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). А основной документ, который подтверждает продолжительность этих периодов, – трудовая книжка. Об этом сказано в разделе II Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г.
№ 91. Ситуация: нужно ли при расчете страхового стажа сотрудника для исчисления больничного пособия учитывать время отпуска по уходу за ребенком до трех лет? Да, нужно.

Если сотрудник является совместителем, при приеме на работу он не обязан представлять трудовую книжку работодателю (ст. 65 ТК РФ). Его трудовая книжка находится по основному месту работы. В связи с этим для определения стажа работы сотрудника-совместителя запросите у него копию его трудовой книжки или справку от основного работодателя с указанием общего стажа работы сотрудника.

Кроме того, чтобы установить стаж сотрудника-совместителя, организация может обратиться с запросом в территориальный орган ПФР.

Внимание: ФСС России контролирует, правильно ли работодатели рассчитывают и платят, в частности, больничные пособия.

Поэтому ФСС России может требовать от плательщика подтвердить стаж работы сотрудников, которым выплачивалось пособие, как в рамках камеральной, так и в рамках выездной проверки (п.

1 ч. 1 ст. 29, ч. 3–4 ст. 34 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Источник: http://buh-nds.ru/kak-schitat-stazh-po-trudovoj-knizhke-primer-dlya-bolnichnogo-lista/

Пример расчета страхового стажа для больничного – Адвокатское бюро Вершина

Считаем страховой стаж для больничного листа: пример расчета

СС не участвуют. Таким образом, СС равен 3 годам 10 мес. По каким документам считается стаж для ФСС Трудовой стаж для больничного листа рассчитывается по трудовой книжке сотрудника. Если документ отсутствует или содержит некорректные сведения, в расчет принимаются:

  • трудовые соглашения, оформленные в законодательном порядке;
  • справки, выдаваемые работодателем;
  • лицевые счета;
  • выписки из приказов.

Все документы должны содержать:

  • номер и дату выдачи;
  • Ф. И. О. сотрудника;
  • дату рождения работника;
  • место работы;
  • должность;
  • период работы.

Бумаги передаются в бухгалтерию по месту работы застрахованного лица. Если страховой случай наступил, а работник не может представить необходимые документы для расчета страхового стажа, то сведения о зарплате и стаже работника следует запрашивать в ПФР.

  • продолжительность периодов, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Важно

Об этом сказано в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255- ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г.
№ 91. Студенты-очники не относятся к категории застрахованных на случай болезни граждан (ст.
2

Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Во время их учебы в институте страховые взносы в ФСС России не перечисляются.

Не имеют они в эти периоды и права на получение больничных пособий.

Соответственно, оснований, чтобы учитывать периоды учебы в вузе при расчете страхового стажа для выплаты больничных пособий, нет.

Чем подтвердить страховой стаж Основной документ, который подтверждает страховой стаж сотрудника, – это трудовая книжка.

Считаем страховой стаж для больничного листа: пример расчета

Соответственно, данные документы от нового сотрудника не обязательны.
Ваши действия:

  1. Проверьте наличие документов, из которых можно определить периоды, которые будем включать в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).
  2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страховой стаж для больничного

Страховой стаж сотрудницы, которая находится в отпуске по беременности и родам, увеличивается на период такого отпуска.

Трудовой договор с ней продолжает действовать, за этой сотрудницей сохраняются место работы и должность (ст.

81, 255 Ведь страховой стаж определяют исходя из продолжительности всех периодов работы по трудовому договору (ч.
1 ст. 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). А основной документ, который подтверждает продолжительность этих периодов, – трудовая книжка.

Об этом сказано в разделе II Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г.
№ 91.

Ситуация: нужно ли при расчете страхового стажа сотрудника для исчисления больничного пособия учитывать время отпуска по уходу за ребенком до трех лет? Да, нужно.

Расчет страхового стажа

Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

  • Представьте, если вы посчитали работнику стаж ошибочно, и получилось чуть менее 8 лет. А на самом деле его страховой стаж составляет 8 лет и более.Ситуация неприятная. Ошиблись то совсем чуть-чуть, а из-за этого «чуть-чуть» работник получил меньше, чем должен был.

Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Правила подсчета страхового стажа Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

На основании полученной величины определяется размер пособия по больничному листу:

  • 60% от среднего заработка — если страховой стаж сотрудника составил менее 5-ти лет;
  • 80% — стаж от 5-ти до 8-ми лет;
  • 100% — стаж более 8-ми лет.

Если страховой стаж работника меньше 6 месяцев, то расчет по больничному осуществляется, исходя из МРОТ, подробно об этом описано здесь.

Источник: http://kvirinal.ru/primer-rascheta-strahovogo-stazha-dlya-bolnichnogo/

Как рассчитать страховой стаж для больничного

Считаем страховой стаж для больничного листа: пример расчета

Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке.

Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.

Учет страхового стажа при расчете больничного листа

  • когда с работником был заключен трудовой договор, если отдельными законами не предусмотрено иное;
  • труженик подлежит страхованию, в частности женщины в период декретного отпуска;
  • гражданин находился на государственной, муниципальной или военной службе;
  • осуществление трудовой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо без оформления ИП, но при условии, что он осуществлял определенную деятельность (адвокаты, нотариусы и т.д.)
  • продолжительность трудовой деятельности рассчитывается в месяцах и годах. То есть, полные 30 дней считаются месяцем, а полные 12 месяцев засчитываются как год;
  • если у работника есть два совпадающих страховых периода для расчета, то по его выбору в расчет берется только один из них. То есть если работник одновременно был трудоустроен у двух работодателей в течение 2 лет, то и в стаж включат только 2 года, а не 4;
  • если период работы в документе указан не полностью, а только года, то по умолчанию принимается дата 1 июля первого и последнего года работы. Если есть месяц и год, но нет числа, то отсчет начинается и заканчивается 15 числа соответствующего месяца;
  • все записи, сделанные в трудовой книжке, должны быть оформлены по всем правилам, которые действовали на момент ее заполнения;
  • если стаж подтверждается не трудовой книжкой, а иным документом, то он должен быть оформлен по всем правилам и иметь необходимые реквизиты: дату, номер, подписи и гербовую печать.
  • в случае, когда в документе данные работника не совпадают, то он должен представить дополнительный документ, подтверждающий смену фамилии, имени или отчества.

Рекомендуем прочесть:  Как вернуть ндфл при покупке квартиры пенсионеру

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.